KG그룹 채용이 오늘로 서류접수가 마감됩니다.
많은 분들이 지원해주셨는데 자신에게 맞는 회사를 잘 선택하셔서 좋은 결과 있기를 바랍니다.

오늘은 KG이니시스에 신입사원으로 입사하였고, 팀내에서 유일한 홍일점이자
KG이니시스의 여자 패션퀸(?)인 박유림 사원을 소개합니다.
키가 워낙 커서 멀리서 봐도 눈에 확 띄는데
박유림씨가 말하는 KG그룹에 대한 이야기를 전합니다.

Q) 자기소개

안녕하세요. KG이니시스 인턴9기로 입사한 박유림입니다.
나이는 올해 27살 됐구요. 작년까진 20대 중반이라고 우겼지만 이젠 명백한 후반이네요 ^^;
평소 즐겨 하는 것은 인터넷쇼핑, 요즘 같은 추운 겨울이 제철인 보드도 좋아합니다.



Q) 현재 담당하고 있는 업무에 대한 소개 부탁 드립니다.

PG영업본부 E-BIZ팀에서 가맹점 관리 업무를 하고 있습니다.
저희 팀 가맹점의 PG이용과 관련 된 각종 문의나 요청사항들을 신속하고, 친절하게 해결 해 주는 것이 주 업무입니다. 대표적인 가맹점으로는 인터파크, 위메프, 예스24, 도미노피자 등이 있습니다.

Q) 소속 회사에 입사하게된 계기는?

대학교 졸업 쯤 구직 중에 모교에서 KG그룹과 MOU체결이 되어 채용 중인 것을 알게 되었습니다.
KG그룹의 여러 계열사를 훑는 중 첫눈에 이니시스가 보였고, 여기다 싶었습니다.
전자상거래가 굉장히 활발한 요즘 저 또한 유명 쇼핑몰은 거의 VVIP인 수준인데, 인터넷쇼핑을 할 때마다 메일이 쌓이는 이니시스의 친절한 시스템 덕분에 눈에 익었던데다 전공 또한 비슷해서 1초의 고민도 없이 자기소개를 쓰기 시작했던 것 같네요.^^

Q) 소속회사 면접시 내가 생각하는 합격 비법은?

우선 지원하려는 회사를 잘 알아야 하는 것 같습니다.
채용공고가 나서 지원을 하는 것이 아닌 진정으로 우리회사를 원하는 것이라면 채용관계자들도 진심을 읽을 수 있을 것 같습니다.




Q) 내가 생각하는 우리 회사 이것만은 최고!

한국사람은 밥심이라고 생각하는데, 전 직원에게 쌀을 지급하고 있는 울 회사 최고!!




Q) 마지막으로 KG그룹 공채를 지원하는 분들에게 하고 싶은 말은?

모든 직원에게 기회가 열려 있는 곳을 찾는다면 KG이니시스입니다. 열정과 용기가 있다면 주저하지 마세요~~!

Q) KG이니시스 인사담당자가 말하는 합격비법은?

http://kgwith.me/294#axzz2HHO2b85w

**>>2013년도 KG그룹 대졸 신입사원 공채 지원하러 가기<<**

<서류접수 기간>
2013년 1월 4일(금) 오전 6시 ~  2013년 1월 17일(목) 23시 59분

KG그룹문화홍보실 김정훈 과장 KG그룹블로그의 운영을 담당하고 있으며, 온라인PR과 디지털큐레이션,사내소통 및 디자인 등에 관심이 많은 딸바보^^; 입니다.

국내 펀드평가를 가장 잘하는 회사.
한국은행에서 인정하는 회사.
금융서비스에 종사하고 있는 분들이라면 다 아는 회사.
KG제로인.
시장을 선도하는 기업에서 신입으로 입사하여 지금까지 열심히 하고 있는
장석권 연구원이 전하는 KG제로인 이야기를 들어보시죠!

Q) 자기소개

2011년 4월에 KG제로인에 신입으로 입사한 장석권입니다.
현재 기관컨설팅 부서에 근무하고 있으며 나이는 31살.
취미생활은 주로 전자기기 정보검색이 취미이며
주말마다 축구나 수영 등 운동을 즐기는 편입니다.

Q) 현재 담당하고 있는 업무에 대한 소개 부탁드립니다.

현재 기관투자컨설팅 업무를 하고 있습니다.


Q) 소속 회사에 입사하게된 계기는?

KG그룹의 계열사인 이데일리의 증권부문에 지원하였고 아이러니하게도
KG제로인으로부터 연락을 받고 면접을 보게 되었습니다.

Q) 소속회사 면접시 내가 생각하는 합격 비법은?

소속회사에 해당되는 산업에 얼마나 관심이 있고 얼마나 알고 있는지가 합격의 지름길이 아닐까 싶습니다.
몰론 면접에서의 자신감과 얼마나 이곳에 입사를 하고 싶은지를 스스로의 간절함을 어필하는 것도 중요할듯합니다.


Q) 내가 생각하는 우리 회사 이것만은 최고!!

타 계열사에 비해서 상대적으로 전문직에 해당되는 회사이고
시장 선도 기업이다 보니 해당부문에 있어서만큼은 성장하고 배우는데
이점이 많은 회사라고 생각합니다.

Q) 마지막으로 KG그룹 공채를 지원하는 분들에게 하고 싶은 말은?

열심히 준비해서 좋은 결과가 있기를 빕니다.
진심이 담긴 지원자, 준비된 지원자라면 좋은 결과가 있으리라 생각합니다.


* KG제로인 인사담당자가 말하는 합격비법은?

http://kgwith.me/293#axzz2Hu0mMnQk

**>>2013년도 KG그룹 대졸 신입사원 공채 지원하러 가기<<**

<서류접수 기간>
2013년 1월 4일(금) 오전 6시 ~  2013년 1월 17일(목) 23시 59분

KG그룹문화홍보실 김정훈 과장 KG그룹블로그의 운영을 담당하고 있으며, 온라인PR과 디지털큐레이션,사내소통 및 디자인 등에 관심이 많은 딸바보^^; 입니다.

2012년 신입으로 입사한 KG케미칼의 신입답지않은(?) 청년이 있습니다.
평소에도 꼼꼼한 성격으로 업무를 잘 하고 있는 김천일 사원이
약 1년남짓 경험한 KG케미칼!
어떻게 생각하는지 한 번 들어보시죠!

Q) 자기소개

저는 2012년 대졸 신입사원공채를 지원하여 KG케미칼에 입사한 김천일이라고 합니다.
올해 28세로 대학교 졸업하면서 바로 입사를 하였습니다. 근무지는 판교 본사이며, 재무파트에서 일을 하고 있습니다.


Q) 현재 담당하고 있는 업무에 대한 소개 부탁드립니다.

사업지원팀 재무파트에서 근무하고 있습니다. 재무파트는 재무회계, 세무회계, 원가회계, 관리회계, 공시 등의 업무를 하고 있습니다.  저는 재무파트에서 제조경비 마감 및 사업부 월결산과 각종 신고 업무를 담당하고 있습니다.

Q) 소속 회사에 입사하게 된 계기는?

경영학을 전공하여 재무와 회계 직무에 지원하기 위해 알아보던 중 KG그룹의 대졸 신입사원 공채를 보게 되었고, KG케미칼에서 재무직무를 채용을 하여 지원하였습니다. 2012년 공채는 인턴으로 지원하여 3개월간의 인턴생활을 마치고 정직원으로 입사하였습니다.


Q) 소속회사 면접시 내가 생각하는 합격 비법은?

면접을 볼 때 자신 있게 임한 태도가 합격하는 비법 같습니다. 저도 많은 면접을 보았지만 KG케미칼 입사할 때 본 면접이 가장 자신 있게 임했고, 좋은 결과로 이어진 것 같습니다. 또한 직무에 대한 질문을 항상 물어보기 때문에 자신이 지원한 직무에 대하여 많은 공부를 해야 한다고 생각합니다.

Q) 내가 생각하는 우리 회사 이것만은 최고!!

KG케미칼은 KG그룹을 대표하는 회사로써 자부심이 있습니다.
KG케미칼에서는 자신의 노력에 따라 많은 것을 배울 수 있습니다. 정해진 일만 하는 것이 아니라 여러 분야에서 관심을 갖고 하고자하는 열정만 있으면 가능하다고 봅니다.
 

Q) 마지막으로 KG그룹 공채를 지원하는 분들에게 하고 싶은 말은?

존경받는 기업, 자랑스런 회사인 KG그룹에 지원하셔서 좋은 결과가 있기를 바랍니다.

* KG케미칼 인사담당자가 말하는 합격비법은?
http://kgwith.me/295#axzz2Hu0mMnQk

**>>2013년도 KG그룹 대졸 신입사원 공채 지원하러 가기<<**

<서류접수 기간>
2013년 1월 4일(금) 오전 6시 ~  2013년 1월 17일(목) 23시 59분

KG그룹문화홍보실 김정훈 과장 KG그룹블로그의 운영을 담당하고 있으며, 온라인PR과 디지털큐레이션,사내소통 및 디자인 등에 관심이 많은 딸바보^^; 입니다.

신입사원 면접시에 이 회사에 지원한 이유가 뭐냐? 라고 묻는 질문에 대부분 사람들은
앞뒤가 잘 맞지 않는, 듣고보면 소름이 돋는 이야기를 많이 합니다.
그런데, KG모빌리언스에는 특이한 신입사원이 있습니다.
그는 평소에 주식투자자로서 몇 개회사의 재무적 안정성(?)및 성정성을 분석하여
영업이익률이 높은 KG모빌리언스에 입사하였다고,
당당히 말한 직원이 있는데요^^;

패션왕, 신입사원의 이야기를 들어보시죠!!

Q) 자기소개

KG모빌리언스에서 패션왕으로 불리며 취미가 주식투자로 제 목표인 사업가를 향해 나아가고 있는 28살 윤기범 입니다.

Q) 현재 담당하고 있는 업무에 대한 소개 부탁드립니다.

KG모빌리언스 PG기술기획팀으로써 현재 결제수단(휴대폰,ARS,엠틱,신용카드,상품권,실계좌,가상계좌,에스크로 등)에대한 가맹점 및 내부 기술지원, EMS(메일) 서비스 업무를 맡고 있습니다.

Q) 소속 회사에 입사하게된 계기는?

평소 주식투자자로써 회사를 분석한결과 재무적 안정성 및 성장성이 괜찬타고 판단하여 입사하게 되었습니다.

Q) 소속회사 면접시 내가 생각하는 합격 비법은?

 자신만의 특별한 포트폴리오와 취미 및 열정이라고 생각합니다.

Q) 출퇴근 교통편은 어떻게 이용하고 계세요?

판교에 근무하고 있는 KG모빌리언스, KG이니시스 직원들은
출근은 셔틀버스를 이용하고 있으며, 퇴근시에는 지하철을 이용하고 있습니다.
퇴근시에는 판교역까지 셔틀버스도 운행중입니다.

Q) 내가 생각하는 우리 회사 이것만은 최고!!
너무 많은 결제수단이 있어 많은 결제수단에 대해 알 수 있는다는 것이 최고입니다.

Q) 마지막으로 KG그룹 공채를 지원하는 분들에게 하고 싶은 말은?

꼭 합격하여 KG그룹을 일하고 싶은 지원하고 싶은 그룹으로 변화 시켜 주시기 바랍니다.

* KG모빌리언스 인사담당자가 말하는 합격 비법은?

http://kgwith.me/290#axzz2HEvYP7rt

**>>2013년도 KG그룹 대졸 신입사원 공채 지원하러 가기<<**

<서류접수 기간>
2013년 1월 4일(금) 오전 6시 ~  2013년 1월 17일(목) 23시 59분

KG그룹문화홍보실 김정훈 과장 KG그룹블로그의 운영을 담당하고 있으며, 온라인PR과 디지털큐레이션,사내소통 및 디자인 등에 관심이 많은 딸바보^^; 입니다.

공개채용 관련 연재콘텐츠로 2013년도 대졸 신입공채 입사지원 기간동안 KG그룹과 KG가족사를 소개하는 콘텐츠가 지속적으로 발행되고 있습니다.

KG그룹에 대한 소개는 아래 링크를 참고하시면 됩니다.
(아래 제목들을 클릭하시면 해당 글로 이동합니다)

금일은 2013 KG그룹 공채 연재 콘텐츠 중 마지막으로 KG케미칼에 대한 소개입니다.
여러분들이 가정에서 먹고 있는 쌀밥도 알고보면 KG케미칼에서 친환경비료를 농협 등을 통해 공급하여 농업종사자 분들께서 건강히 키운 쌀이란 사실 알고계신가요? 그 외에도 여러가지 사업이 있는데 KG케미칼은 최근에 자리를 옮긴 판교와 울산지역 두 군데로 나뉘어 있습니다.

Q) 회사 소개
KG케미칼(주)은 1954년 국내 최초의 민간비료회사로 출범하여, 현재는 친환경 비료와 농업자재를 생산하는 생명농업사업, 상하수도 정수 및 산업용/차량용 배기가스를 정화하는 제품을 생산하는 환경사업, 친환경 건설소재사업 등을 영위하는 친환경 농업자재 및 화학제품 생산기업입니다.

Q) 회사 성장 안정성은 어떤가요?
친환경 사업 주력으로 성장 안정성 높은 편입니다. 비료 사업은 먹거리 생산과 밀접한 관련이 있는 사업으로 안정적이며, 다른 친환경 사업 분야의 경우 환경문제에 대한 관심과 규제가 높아지면서 지속적인 성장이 기대되고 있습니다.

Q) 인사담당자가 알려드리는 면접 노하우!!!
자신감 넘치고 당당한 모습은 기본!
준비된 자만이 미녀를 얻을 수 있습니다. 당사의 회사에 대한 높은 이해도를 가지고 본인이 성취하고자 하는 것을 명확히 세워서 지원하여 주시기 바랍니다. 

Q) 면접시 가장 중요하게 보는 것은?
우선 열정이 가진 사람으로 무엇이든 한계를 두지 않고 도전과 변화를 즐기는 사람이라면 면접에서 더욱 빛날 것 입니다.

Q) 면접 의상은 어떻게 해야될까?
단정한 옷차림이라면 좋은 인상을 줄 수 있을 것입니다.

Q) 면접시에 주로 물어보는 질문이 있나요?
KG케미칼이 영위하고 있는 사업과 역사에 대하여 물어볼 수 있습니다.

Q) 영어면접 보나요?
해외영업은 필수사항이며 실무면접 시 함께 진행됩니다.

Q) 면접에서 스펙이 당락을 좌우하나요?
스펙은 최저선발 기준으로만 참조하고 있습니다. 스펙 보다는 회사(사업)에 대한 관심과 열정이 더 중요합니다.

Q) 지원서류 일찍 접수하면 유리할까?
지원서류의 접수기준(일자)은 중요하지 않으며 어떤 열정을 가지고 입사지원을 희망하는지, 자신의 PR을 얼마나 잘 하는지가 더욱 중요합니다.
 
Q) 우리회사에 맞는 전략적인 자소서 작성 방법
지원을 희망하는 사업분야에 대한 본인의 관심과 이해도, 자신의 역할 그리고 이루고자 하는 목표를 명확히 준비하여 자기소개서를 작성해 주시기 바랍니다.

Q) 면접시 태도는 어떻게 하는 것이 바람직할까?
침착한 태도를 유지하는 것이 중요합니다.

Q) 업무강도는 어떤가요?
업무강도는 직무에 따라 업무주기에 따라 차이가 있습니다.

Q) 평균 근속년수는 어떻게 되나요?
약 12년 정도로 요즘 시대에서는 고용이 안정적입니다.

* KG케미칼 직원들의 모습은?

* KG케미칼을 가장 빨리 이해할 수 있는 콘텐츠

자동차 배기가스, 2014년부터 줄이지 않으면 단속된다고?(글 더보기)

혹시 이거 알고 계셨습니까?
영국BBC의 17일 보도내용에 따르면
영국에서의 연구결과로써 자동차 매연으로 숨지는
사람의 수가 교통사고 사망자의 2배가 넘는다는 연구가 나왔다고 합니다.

그만큼 우리의 일상생활에 차량배기가스가
미치는 영향이 크다고 말할 수 있겠는데요

http://pinterest.com/pin/119556565078095702/

아이들을 위한 건강식탁, 시티파머(City Farmer) 왜 필요하지?(글 더보기)

아이들을 위한 건강식탁, 시티파머가 왜 필요하지?
채소는 마트나 시장에서 사먹으면 되기는 합니다.
디지털 시대에 시티파머가 필요한 이유는 몇 가지가 있습니다.

http://www.flickr.com/photos/swanksalot/3773363789/

KG그룹문화홍보실 최선희 대리 새 신을 신는 것처럼 매일을 시작하고 픈 블로그 초보입니다.

공개채용 관련 연재콘텐츠로 2013년도 대졸 신입공채 입사지원 기간동안 KG그룹과 KG가족사를 소개하는 콘텐츠가 지속적으로 발행되고 있습니다.

KG그룹에 대한 소개는 아래 링크를 참고하시면 됩니다.
(아래 제목들을 클릭하시면 해당 글로 이동합니다)

KG그룹에는 KG ETS라는 가족사가 있습니다.

직원들의 근속년수가 정말 오래되었고, 매출액 대비 영업이익율이 정말 좋은 회사.

그 외에도 정말 이야기할 것이 많지만 KG가족사 중 가장 핸섬한 인사담당자라는 것이 불행하다는

KG ETS 최종열 인사담당자가 말하는 KG ETS 합격 비법에 대해서 알아보겠습니다.^^;

KG ETS 인사담당자 최종열

Q) 회사 소개(간략한 소개)

KG ETS는 단일 에너지원에서 열과 전기를 동시에 생산하여 에너지 이용 효율을 극대화 시키는 방식으로 보일러에서 생산된 고온, 고압의 증기를 이용하여 터빈/발전기에서 전기를 생산하고 터빈 추기 증기를 열원으로 공급할 수 있는 열병합 발전소를 운영시화산단내 고객사에 열원으로 공급하는 집단에너지 사업과 세계
적인 폐기물 처리 기업으로부터 축척해 온 풍부한 경험과 전문 지식을 바탕으로, 폐기물을 연료로 사용하는 스팀 생산, 산업체에서 발생되는 폐자원중에 함유된 금속을 회수하여 제품화하는 신소재사업, 그리고 폐수를 처리하여 맑은 물을 생산하는 폐수처리등 지역경제 활성화 도모 및 환경보전에 이바지함으로써 “지구사랑, 사람사랑”이란 기업의 사명을 충실하게 실천하고 있습니다.

Q) 회사성장 안정성은 어떤가요?
열병합 발전소를 운영 하여, 시화산단내 고객사에 열원으로 공급하는 집단에너지 사업과 세계 적인 폐기물 처리 기업으로부터 축척해 온 풍부한 경험과 전문 지식을 바탕으로, 폐기물을 연료로 사용하는 스팀 생산, 산업체에서 발생되는 폐자원중에 함유된 금속을 회수하여 제품화하는 신소재사업, 그리고 폐수를 처리하여 맑은 물을 생산하는 폐수처리의 폐기물 중간처리 서비스를 통하여, 매출을 발생 시키며, 전국 최고의 기술력을 가진 만큼, 유망한 기업 입니다.

Q) 인사담당자가 알려드리는 면접 노하우!!!
 - 면접은, 정해진 시간에 본인을 어필하는 시간 입니다. 예의에 어긋나지 않는선에서 자신을 충분히 알릴 수 있는, 자신의 장점을 부각 시키는 것이 좋습니다.
자신의 특성과 , 기업 순응력 , 본인의 비전을, 말하는 것이 좋습니다.
면접관은 옳은 답을 바라는 것이 아닙니다. 그 답을 도출하기 위한 면접자의 태도와 해결능력, 위기 극복 방법을 보기 때문에, 아는 한도에서 소신껏 말씀하시는 것이 좋습니다.
 

Q) 면접시 가장 중요하게 보는 것은?
- 적극적이고 긍정적인 사고 방식, 창의적인 발상, 새로운 것에 도전할 수 있는
자신감과,  기업문화에 적응 할 수 있는 순응력 입니다.

Q) 면접 의상은 어떻게 해야될까?
 - 정장 차림의 단정한 복장이 좋습니다. ,심한 염색, 지나친 퍼머머리,
덥수룩한 수염이나, 너무 긴 장발머리,  찢어진 청바지 등의 복장은, 삼가하여 주시는 것이 좋습니다.

Q) 면접시에 주로 물어보는 질문이 있나요?
- 학교에서의 전공내용 이나, 지원동기 ,포부 등을 자주 묻습니다.
시사나 사회 이슈에 관련하여, 질문 하기도 합니다.
경력자의 경우 업무에 관하여 대부분의 질문을 합니다.

Q) 영어면접 보나요?
- 상황대처 능력을 보기 위해 가끔, 영어로 면접질문을 하는 경우는 있으나,
영어테스트를 하지는 않습니다. 단, 업무적으로 영어가 필요한 ,해외사업부등의 부서에 한하여, 영어 면접을 실시 합니다.

Q) 면접에서 스펙이 당락을 좌우하나요?(학력/학벌/어학연수/토익성적 등)
- 많은 영향을 미치지 않습니다.  서류를 통과한 시점에서, 회사에서 원하는 수준
의 능력은 인정된 것입니다. 면접에서는, 서류보다는 본인의 상황 대처 능력과
재치, 순간판단력 등을 시험할 것입니다. 

Q) 지원서류 일찍 접수하면 유리할까?
- 초반에 일찍 접수하면 유리합니다. 마감시에 들어오거나,  지원서류가 가장
많이 접수되는 시점에서 볼 경우, 자칫 놓치고 넘어갈 수도 있습니다.

Q) 우리회사에 맞는 전략적인 자소서 작성 방법
- 저는 어디에서 몇남 몇녀로 태어나 화목한 가정….  같은 너무 일반적인 내용보다 회사에 입사하여, 하고 싶은 일이나, 각오, 다짐,  본인의 장점등을 어필할수 있는 내용이 좋습니다. 그렇다고 하여서 ,너무 지나치게, 개성적인 자소서는 오히려 좋지 않을 수도 있습니다. 능력을 너무 과장되거나 허황되게 부풀리거나,
거짓말 하는 것은 감점 요인 중 하나입니다.

Q) 면접시 태도는 어떻게 하는것이 바람직할까?
- 다리를 떨면서 말을 하거나, 다리를 꼬고 앉는 등의 행위는 조심하여야 합니다.
지나치게 소심하게, 면접자의 눈을 마주치지 못하고 바닥을 보면서 이야기
하거나, 말을 더듬는 경우, 좋지 않은 인상을 남길 수 있습니다.
자신 있는 태도로 소신 것 발언하는 것이 좋습니다.



Q) 평균 근속년수는 어떻게 되나요?
- 사무직, 현장직 평균하여, 10.1 년 입니다.

KG ETS 궁금해요? 궁금하면 클릭!
http://kgwith.me/52#axzz2GiH6SjLB(클릭)

KG ETS 직원들의 모습은?

창립 9주년 기념합창대회

KG ETS 홍보영상

KG그룹문화홍보실 최선희 대리 새 신을 신는 것처럼 매일을 시작하고 픈 블로그 초보입니다.

매년 1월쯤 되면 대기업은 신입사원 연수를 시작합니다.
대기업의 신입사원 연수는 고등학교 시절보다 힘들다는 소문이 자자하죠.
신입사원 연수를 통해 조직 DNA를 먼저 심어주고
조직인 자세를 익히게 해줍니다.

새내기 사원들을 보석으로 만드는 첫 관문에서 기업문화나 개성을 추구하는 인재상은
기업마다 다양한 아이디어를 통해 선 보이고 있습니다.

http://www.flickr.com/photos/23950335@N07/5506637899/

물론 신입사원들이 연수를 통해 어느 정도 감은 익히겠지만
실제 부서배치가 되고나서 업무를 익히려면 꽤 많은 시간이 들 것입니다.
예전 선배들이 이야기해주신 입사 후 문서복사, 커피배달 등의 이야기는
귀에 박히도록 들었지만, 누구나 겪었던 신입사원 시절은 마치 군대이야기와
비슷하고, 어리버리한 시절이라 떠올리기 참 그렇죠^^;

얼마 전 은퇴한 박찬호도 미국 메이저리그에서는 멋진 61번 등번호를 단
대한민국 대표 야구선수였지만, 4주 기초훈련 기간을 거칠때 사진은
박찬호도 어쩔 수 없다..라는 생각을 들게 해주었습니다.

신입사원 연수와 관련된 재미있는 만화
바로 어린 시절 읽었던 드래곤볼입니다.

드래곤볼의 주인공인 손오공과 그의 친구 크리링은 무천도사에게
무술을 배워 무술대회 우승을 하고자 무천도사 컨설팅(?) 회사에 신입사원으로 입사합니다.

http://www.flickr.com/photos/reizack/2436981297/

잔뜩 기대에 부풀어 있던 손오공과 크리링은 무천도사의 연수방식에 신기해합니다.
다 아시는 내용이겠지만 정리해보면 이렇습니다.

분명 무천도사는 아무 이유없이 손오공과 크리링에게 훈련을 시키는데
생각보다 손오공과 크리링은 잘 견뎌냅니다.
그 속에서 손오공의 잠재력도 발견하지만
무천도사가 만든 신입사원 연수 프로그램은 그야말로 기가 막히죠^^;

http://www.flickr.com/photos/xadoom/6314660510/

무천도사의 신입사원 연수 프로그램을 현대식으로 옮기면 어떻게 표현될까요?

제 생각에는 이런 것들이 직장생활에 필요할 것 같다고 보이는데
회사마다 차이점은 있을 것입니다.

해마다 취업이 어렵다 하고, IMF때 이후로 구조조정을 한다는 이야기도 많이 들립니다.
채용의 문턱은 점점 낮아지는 이 시대,
내년에 시작되는 상반기 공채를 통해 취업에 성공하시길 바랍니다.

*KG그룹도 내년 상반기에 공채 계획을 가지고 있습니다.
 (블로그와 페이스북을 통해 공채 소식 오픈 예정)

KG그룹문화홍보실 최선희 대리 새 신을 신는 것처럼 매일을 시작하고 픈 블로그 초보입니다.