매주 월요일은 대부분 부서별로 회의를 하는 날이기도 합니다.
또는 직장상사분들이 임원분들에게 보고를 하는 회사도 있긴 합니다.
그러나 대부분 월요일에는 대한민국에서 '사일로 현상'이 발생하는 것 같습니다.
조직에서 항상 발생하는 갈등관리..
오늘 아침부터는 좀 다르게 내가 먼저 나서서서 해결하면
좀 다른 일주일을 보내지 않을까요?
갈등관리를 해결하기 위한 경영이야기 글을 보시죠.
8장 갈등관리
부서이기주의를 어떻게 극복할 것인가?(글 더보기-->클릭)
‘사일로 현상(Silo Effect)’이라는 말이 있다.
http://www.flickr.com/photos/ninjapotato/1130172117/
곡식을 저장해두는 원통형 모양의 독립된 창고인 ‘사일로’에서 생긴 경영학 용어로,
기업에서 각 부서들이 사일로처럼 서로 담을 쌓고,
자기 부서의 이익만 추구하는 현상을 뜻한다.
이러한 사일로 현상(부서이기주의)은 어제오늘의 일이 아니다.
스트레스를 받을 것인가, 화를 낼 것인가?(글 더보기-->클릭)
'곽재선회장의 경영 이야기' 카테고리의 다른 글
'소통' 키워드로 보는 경영이야기 (0) | 2013.07.15 |
---|---|
'혁신'과 '시나리오 경영' 키워드로 보는 경영이야기 (0) | 2013.07.08 |
'갈등관리' 키워드로 보는 경영이야기 (0) | 2013.07.01 |
변화, 리더십 키워드로 보는 경영이야기 (0) | 2013.06.25 |
'경영관'키워드로 보는 경영이야기 (0) | 2013.06.20 |
창조적이지 못한 회사는 수비지향적 기업문화 성향이라는데.. (0) | 2013.03.04 |
최근 댓글