한국 직장인들의 노동시간은 OECD 가입국가 중 2위를 기록할 정도로 많은 시간을 회사에서 보냅니다.

사실 주말을 제외하고 눈떠있는 시간 대부분은 회사에서 보낸다고 봐야해요..

칼퇴근해도 집이 코앞에 있지 않은 이상 지하철 갈아타고 버스갈아타고 집에가면 8시에서 9시 정도 입니다.


퇴근 지옥을 거쳐 집에가면 녹초가 되서 가족들이랑 오손도손 이야기 할 시간도 없이 침대에서 스마트폰 뒤척거리다가 

잠들곤 합니다.

 



그만큼 회사에 있는 시간이 정말 중요 합니다.

그렇기 때문에 '소통이 있는 회사' 는 너무 많은 사람들이 강조해서 지겨운 단어이기도 하지만 정말 중요 합니.


그래서 오늘은 KG 가족사 중 '즐거운 소통' 하기로 소문난 곳이 있다고 해서 포스팅을 시작했습니다.


바로 KG 이니시스KG 패스원 입니다.




KG 패스원은 패밀리 데이, KG 이니시스는 스마일 데이라는 이름으로 정기적으로 전직원이 함께하는

 행사를 하고 있습니다.

교육 사업을 하고 있는 패스원은 학원들이 많아 사업적 특성으로 떨어져 있는 직원 끼리 소통 할 수 있는 시간 마련을 위해 월 1회 전직원이 참여하는 정기 미팅을 만들었습니다.



페밀리데이때는 신입사원부터 CEO 까지 모두 참여해 사업 현황 공유, 회사의 중요 일정공유, 각 사업부 별 한달간 추진한 업무 중 자랑거리 소개, 새식구 소개, 장기자랑, 대표님 말씀 등 회사가 나아가야 할 방향과 부서간 잘 알지 못했던 일들을 공유합니다.




패밀리데이는 '신바람'이라는 조직이 기획하는데요 '신바람'은 6개월 마다 10명정도의 인원들이 한 기수가 되어 전 직원이 돌아가면서 수행 합니다.  

'신바람'은 페밀리 데이를 위해 임직원 가족 사진 콘테스트, 그것이 알고 싶다 (회사에 떠도는 소문에 대해 대표님께 여쭤보는 코너) 등을 평소에 진행하며 페밀리데이가 하루동안의 이벤트가 아닌 항상 가족같은 분위기를 만들기 위해서 노력하고 있습니다.



KG이니시스는 패스원의 패밀리데이를 벤치 마킹 해서 

'스마일 데이'를 만들었습니다. 


전 직원이 모이는 자리를 만들어 소통하겠다는 취지는 같습니다.

2달에 행사를 하고 한번 추첨을 통해서 뽑힌 임직원들이 함께 행사를 만들어 가는데요 

벌써 4회째 진행되고 있습니다.


패스원은 회사가 나아가야 할 방향과 실적공유등 업무적인 부분이 포함되어 있는 반면에 이니시스에서는 

FUN에 조금 더 집중되어 있습니다.


2회때는 전직원이 함께 하는 마니또를 하고 마니또를 발표하는 날 함께 모여서 회사에서 맥주를 마시기도 했지요


2월에 있었던 스마일데이때는 소속 부서 회식비를 걸고  전사 팔씨름 대회를 열기도 했지요

팔씨름 대회때는 정말 한 덩치 하시는 분들이 나오셔서 쟁쟁한 대결을 펼치기도 했습니다.




이런 기업 문화 행사를 시작하기 전에는 사실 우려되는 부분도 조금 있었습니다. 

바쁜 업무 시간을 쪼개서 준비하면서 개인들에게 더 야근을 하게 만드는 건 아닐까?


회사에서 하는 행사라고 해서 임직원들이 귀찮아 하지 않을까? 하는 의문들이 있었지만 시작 이후 

패스원의 '페밀리 데이'와 이니시스 '스마일 데이'는 성공적으로 자리잡아 직원들이 다음에 모일날을 손꼽아 기다리는

행사가 되어 하나의 기업문화로 자리 잡았습니다.

준비 하는 인원들도 업무외에는 마주칠일이 없다가 함께 준비하면서 많으 이야기를 나눠서 좋고

준비가 끝난뒤에도 정기적인 모임을 가진다고 하네요 ~


소통을 해야한다! 소통이 중요하다! 라고 Top Down 식으로 말하는 것은 실질적으로 더 경직된 기업문화를 만들수 밖에 없을것 같습니다.


서로가 즐거워 하며 공감하는 시간을 보내면서 자연스럽게 소통이 되고 

그 시너지 효과로 업무 능력까지 향상되는 효과를 얻을 수 있다면 가장 베스트 답안 이겠죠?



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KG가족이야기

날짜

2014.04.23 12:33



Pass라는 단어는 성인교육 시장에서 합격이라는 대명사로 통용된다고 합니다.

Pass One은 한 번에 합격한다는 의미를 가진만큼 KG패스원을 거쳐가는

수강생들의 합격률로 70%나 된다고 하니

공무원 시험을 준비하고자 하는 주변 지인분들을 한 번 도전해보시기 바랍니다.

지인을 통한 할인도 된다고 하니 앞으로 나타날 그룹블로그 필진 중 패스원 직원에게

문의해보시면 될 것 같네요^^;


(2013.02.08) KG그룹, 웅진패스원 인수한다
http://kginside.com/309#.Ub-hmZzDvao

KG그룹이 웅진패스원을 인수하고 교육사업에 진출한다. KG그룹은 웅진씽크빅과 주식 매매계약(SPA)을 체결하고 재무적투자자(FI)인 스카이레이크와 공동으로 웅진패스원 지분 77.06%를 672억원에 인수한다고 7일 밝혔다.




KG그룹 전략실 김정훈 과장
KG그룹블로그 운영 담당
온라인PR, 사내소통, 디자인 

 
 


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KG가족이야기

날짜

2013.06.18 08:56

KG그룹 전략실 김정훈 과장
KG그룹블로그 운영 담당
온라인PR, 사내소통, 디자인 

 
 


KG그룹, 차세대리더 교육, KG패스원, 인사이트클래스



지난 4월부터 KG그룹의 미래를 이끌어갈 차세대리더 과정교육이 시작되었습니다.

KG패스원이 그동안 축적해온 교육과정을 통해 KG가족사에서 차부장급 30여명이 매주 교육을

받으며, 구슬땀을 흘리고 있습니다.





이 모든 교육은 지하철 2호선 홍대입구역 4번출구에 위치한

인사이트 클래스(클릭) 다빈치 클래스에서 실시하고 있습니다.

기업 내부 교육이 필요한 분들은 방문 또는 전화를 하시면 친절하게 상담 받으실 수 있습니다.

인사이트클래스, KG패스원

KG패스원 찾아오시는길문의전화 : 02)821-0994


만화 미생으로 유명한 윤태호 작가님의 특강도 진행중이오니 많은 참여 바랍니다.

조만간 마감되지 않을까 합니다!!(수강료는 없습니다)



*윤태호 작가의 미생, 스토리텔링을 말하다 1기
http://insightclass.co.kr/app/detail.asp?mNum=2&sNum=3&ClassKey=T-1306-62&ClassCount=1&LecYear=2013


미생, 윤태호작가클릭하시면 신청페이지로 이동합니다.




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날짜

2013.06.11 08:55

3월 18일 월요일부터 3월 25일 월요일까지 총 6일간 KG그룹 신입사원들이

한 자리에 모여 입문교육을 받았습니다.


올해는 작년과 다르게 얼마전 가족사가된 KG패스원과 함께 교육프로그램을 운영하며

신입사원들이 보다 체계적인 교육을 받을 수 있었죠.



이른 아침부터 매일 일찍 교육도 받으며 동기들간에 우애도 다지고 졸린 눈을 비비며

집에서 과제도 하고, 조별 아이디어도 구상하는 그 과정들을 보며

그냥 넘기기는 아쉬운 마음에 그 과정들을 스케치로 만들어 보았습니다.

총 2편으로 보여드리는 KG그룹 신입사원 입문교육 스케치!

다같이 보실까요?





KG문화홍보실 최선희 대리
새 신을 신는 것처럼 매일을 시작하고 픈 블로그 초보입니다.

 
 


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KG가족이야기

날짜

2013.03.29 10:19

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