KG이니시스에 해당하는글 21

한국 직장인들의 노동시간은 OECD 가입국가 중 2위를 기록할 정도로 많은 시간을 회사에서 보냅니다.

사실 주말을 제외하고 눈떠있는 시간 대부분은 회사에서 보낸다고 봐야해요..

칼퇴근해도 집이 코앞에 있지 않은 이상 지하철 갈아타고 버스갈아타고 집에가면 8시에서 9시 정도 입니다.


퇴근 지옥을 거쳐 집에가면 녹초가 되서 가족들이랑 오손도손 이야기 할 시간도 없이 침대에서 스마트폰 뒤척거리다가 

잠들곤 합니다.

 



그만큼 회사에 있는 시간이 정말 중요 합니다.

그렇기 때문에 '소통이 있는 회사' 는 너무 많은 사람들이 강조해서 지겨운 단어이기도 하지만 정말 중요 합니.


그래서 오늘은 KG 가족사 중 '즐거운 소통' 하기로 소문난 곳이 있다고 해서 포스팅을 시작했습니다.


바로 KG 이니시스KG 패스원 입니다.




KG 패스원은 패밀리 데이, KG 이니시스는 스마일 데이라는 이름으로 정기적으로 전직원이 함께하는

 행사를 하고 있습니다.

교육 사업을 하고 있는 패스원은 학원들이 많아 사업적 특성으로 떨어져 있는 직원 끼리 소통 할 수 있는 시간 마련을 위해 월 1회 전직원이 참여하는 정기 미팅을 만들었습니다.



페밀리데이때는 신입사원부터 CEO 까지 모두 참여해 사업 현황 공유, 회사의 중요 일정공유, 각 사업부 별 한달간 추진한 업무 중 자랑거리 소개, 새식구 소개, 장기자랑, 대표님 말씀 등 회사가 나아가야 할 방향과 부서간 잘 알지 못했던 일들을 공유합니다.




패밀리데이는 '신바람'이라는 조직이 기획하는데요 '신바람'은 6개월 마다 10명정도의 인원들이 한 기수가 되어 전 직원이 돌아가면서 수행 합니다.  

'신바람'은 페밀리 데이를 위해 임직원 가족 사진 콘테스트, 그것이 알고 싶다 (회사에 떠도는 소문에 대해 대표님께 여쭤보는 코너) 등을 평소에 진행하며 페밀리데이가 하루동안의 이벤트가 아닌 항상 가족같은 분위기를 만들기 위해서 노력하고 있습니다.



KG이니시스는 패스원의 패밀리데이를 벤치 마킹 해서 

'스마일 데이'를 만들었습니다. 


전 직원이 모이는 자리를 만들어 소통하겠다는 취지는 같습니다.

2달에 행사를 하고 한번 추첨을 통해서 뽑힌 임직원들이 함께 행사를 만들어 가는데요 

벌써 4회째 진행되고 있습니다.


패스원은 회사가 나아가야 할 방향과 실적공유등 업무적인 부분이 포함되어 있는 반면에 이니시스에서는 

FUN에 조금 더 집중되어 있습니다.


2회때는 전직원이 함께 하는 마니또를 하고 마니또를 발표하는 날 함께 모여서 회사에서 맥주를 마시기도 했지요


2월에 있었던 스마일데이때는 소속 부서 회식비를 걸고  전사 팔씨름 대회를 열기도 했지요

팔씨름 대회때는 정말 한 덩치 하시는 분들이 나오셔서 쟁쟁한 대결을 펼치기도 했습니다.




이런 기업 문화 행사를 시작하기 전에는 사실 우려되는 부분도 조금 있었습니다. 

바쁜 업무 시간을 쪼개서 준비하면서 개인들에게 더 야근을 하게 만드는 건 아닐까?


회사에서 하는 행사라고 해서 임직원들이 귀찮아 하지 않을까? 하는 의문들이 있었지만 시작 이후 

패스원의 '페밀리 데이'와 이니시스 '스마일 데이'는 성공적으로 자리잡아 직원들이 다음에 모일날을 손꼽아 기다리는

행사가 되어 하나의 기업문화로 자리 잡았습니다.

준비 하는 인원들도 업무외에는 마주칠일이 없다가 함께 준비하면서 많으 이야기를 나눠서 좋고

준비가 끝난뒤에도 정기적인 모임을 가진다고 하네요 ~


소통을 해야한다! 소통이 중요하다! 라고 Top Down 식으로 말하는 것은 실질적으로 더 경직된 기업문화를 만들수 밖에 없을것 같습니다.


서로가 즐거워 하며 공감하는 시간을 보내면서 자연스럽게 소통이 되고 

그 시너지 효과로 업무 능력까지 향상되는 효과를 얻을 수 있다면 가장 베스트 답안 이겠죠?



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KG가족이야기

날짜

2014.04.23 12:33

 올해 KG이니시스는 홈페이지 개편을 했습니다. (www.inicis.com)

예전 홈페이지에 비해 훨씬 더 깔끔해진 디자인과 직관적인 메뉴들로 새단장을 했는데요 

고객과 소통을 위해 고민한 흔적이 홈페이지 여기저기에 보이네요.


                     [구 홈페이지]                                   [현재 홈페이지]


메인 화면만 봐도 정말 많이 바뀌었죠?


이번 공채 시즌을 통해 이니시스의 업무에 대해서 질문하는 지원자들이 많아서 홈페이지에 새로 생긴 메뉴 KG이니시스 사람들 이야기를 퍼왔습니다.


KG이니시스에서 하는 업무가 궁금한 여러분은 인터뷰를 보면 조금 더 정확한 정보를 얻을수 있지 않을까요?



[KG이니시스 영업담당자 이야기-①] 교육공공팀 이태선 사원(남자7호)

KG이니시스 영업담당자 이야기-②] SMB영업팀 노경환 과장

KG이니시스 영업담당자 이야기-③] Mobile영업팀 이 준 대리

[KG이니시스 영업담당자 이야기-④] E-Biz팀 반영광, 배종범, 정창민 대리 (part 1)

[KG이니시스 영업담당자 이야기- ④] E-Biz팀 반영광, 배종범, 정창민 대리 (part 2)







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KG가족이야기

날짜

2014.03.18 12:41


1) 자기소개

  안녕하세요, KG 9기 공채로 입사한 곽희진입니다.

현재는 KG INICIS Global Biz팀에서 해외사업 관련업무를 담당하고 있습니다.

2) 현재 담당하고 있는 업무 소개

  제가 일하고 있는 Global Biz팀은 INICIS의 해외사업 관련한 전반적인 업무를 하고 있으며, 저는 해외 PG사들과 제휴 업무(Global PSP), 글로벌 결제 솔루션 인프라 구축을 하고 있습니다

최근에는 중국인 소비자를 대상으로 한 Alipay 서비스를 시작하였으며, 점차 해외 소비자들을 대상으로 한 결제시스템 영역으로 사업을 확대해갈 예정입니다

또한, Global MNCs International Retailers가 한국 e-Commerce 시장에 진출하거나 반대로 국내 업체들이 Global e-Commerce시장에 진출할 때, 편리하고 통합적인 결제 시스템을 이용할 수 있도록

통합 결제 플랫폼을 제공하는 업무를 하고 있습니다.

3) 자신을 돌아봤을 때 1년전과 지금의 다른 점은?

 신입사원 연수 받을 때, 회장님께서 프로와 아마추어의 차이에 대해 이야기해 주신 적이 있습니다. 1년 전에는 아마추어였지만, 현재는 프로가 되려고 노력하는 중입니다. 앞으로 갈 길이 멀지만, 1년 전 신입이었던 시절에 비해 다른 나를 만들려고 노력하는 중입니다.

4) 회사에서 1년간 지내오면서 가장 기억에 남는 에피소드

 합창대회 1등 했을 때가 가장 기억에 남습니다. 각각 다른 팀에서 각각 다른 업무를 맡고 계신 분들과 함께 매주 대강당에 모여 함께 연습하고, 땀 흘리면서 연습했습니다

그리고, 결과는 1!!!! 신문기사에 사진도 나오고 1등 상품으로 해외 여행도 가고~~~ 함께 합창대회에 참가하신 분들과도 친해질 수 있었던 좋은 기회였던 것 같습니다.

사실 업무 마감하고 모여서 연습 하는 게 쉽지 않았을 텐데도 불구하고 상무님부터 신입사원까지 하나가 되어 한 목소리로 노래하는 그 열정에 감동했던 기억이 납니다.

5) 내가 생각하는 우리회사 최고는 이것!

KG EDU를 통해 학점이수제를 운영하여, 사원들이 업무 뿐만 아니라 온라인/오프라인에서 자기계발을 할 수 있도록 도와주고 있습니다.언어, 비즈니스 등등 다양한 업무관련 강의를 회사 다니면서 들을 수 있습니다. 또한, 매 월 지식콘서트를 통해 다양한 주제의 강의에도 참여 할 수 있습니다.

6) 공채 선배로서 알려주는 자신만의 면접 경험담이나 비법은?

신입만이 갖고 있는 자신감과 패기를 보여주면 분명 면접에서 좋은 결과 얻으실 수 있을 겁니다~!

7) KG그룹 공채를 지원하는 분들에게 하고 싶은 말?

꼭 좋은 성과 내셔서 KG인으로 만날 수 있으면 좋겠습니다!!!



2014/03/11 - [KG블로그] - [KG그룹] 2014년 신입사원 공채 공지



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KG가족이야기

날짜

2014.03.07 14:05

오늘은 KG이니시스 마케팅 팀에서 근무하고 있는 미녀기획자가 있다는

소문을 듣고 급(?)취재를 하게 되었습니다.


인터뷰는 '지갑없이 자전거 여행하기'를 진행했던 이형주팀장(글 보기-->클릭)이 진행했습니다.


핫 플레이스! 판교에 미녀 기획자가!?

국내 1위 결제업체 KG이니시스에 근무하는 송현명 대리를 만나보았습니다.
첫 인상은 아름다움과 개성이 공존하는 시크한 느낌이였으나 대화를 진행하면서 첫 인상과는 다른 편안함을 느낄 수 있었습니다.



넥슨과 NHN에서 일하다가 KG이니시스로 오게된 스토리가 있다는데

어떤 사연인지 함께 알아볼까요?






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KG가족이야기

날짜

2013.08.01 15:47

KG이니시스 채용


2013년 올해 초 KG그룹 신입공채를 실시했었습니다.

장마도 어느덧 끌나고 무더위가 시작되고 있는 7월 중순경

KG이니시스에서 하반기 공채를 실시한다고 합니다.


하반기 공채는 전 직급에 걸쳐 실시한다고 하니 분야별로 꼼꼼히 확인하시어

KG이니시스를 이끌어갈 인재가 맞다고 확인되시면 서둘러 지원하시기 바랍니다!!


접수기간

1) 서류전형        2013.07.22 (월) ~ 2013.08.05 (월)

2) 서류합격통보   서류전형과 동시 진행(개별연락)

3) 1차 실무면접   2013.07.29 (월) ~ 2013.08.09 (금)

4) 2차 임원면접   2013.08.12 (월) ~ 2013.08.16 (금)

5) 최종합격통보  2013.08.23 (금)

6) 입사예정        2013.09.02 (월)


채용분야

직군

모집부문

채용
인원

직무

자격요건 및 우대사항

IT

BRM

0명

√ 내부, 외부 개발 프로젝트
  분석/설계/일정 관리

<자격요건>
√ java, c, jsp, php 소스 분석 가능자
√ DB 분석 및 활용 가능자
√ 시스템 분석 능력 보유자
√ 네트웍 구성 지식 보유자

<우대사항>
√ PG사 업무 경력자

개발

0명

√ 전자결제 인증 시스템 개발 및 운영
√ 모바일 환경의 결제 페이지 개발

<자격요건>
√ 네트워크 프로그래밍 경력자
√ 모바일 환경 개발 경력자

<우대사항>
√ 반응형웹 개발 경력자
√ PHP 개발 경력자
√ PL/SQL 등 Oracle 프로그래밍 능력 보유자
√ 웹표준 개발 경력자
√ 신용카드사 전자결제 업무 경력자

0명

√ PG승인 시스템 서버 개발
√ 전자결제 시스템 개발 및 운영

<자격요건>
√ Unix C언어 사용 가능자
√ 네트워크 프로그래밍 경력자

<우대사항>
√ 대용량 Database 업무 경력자
√ PL/SQL 등 Oracle 프로그래밍 능력 보유자
√ Pro-C 개발 경력자
√ 신용카드사 전자결제 업무 경력자

0명

√ 웹표준 기반의 인증 및 결제
  시스템 개발
√ 웹표준 결제창 개발 및 운영

<자격요건>
√ N-Device 환경 개발 경력자

<우대사항>
√ 반응형웹 개발 경력자
√ HTML5, CSS3.0, JavaScript 고급 개발 경력자
√ 전자결제 및 전자금융 업무 경력자
√ 다양한 개발 프레임워크 개발 경력자

0명

√ 전자지갑 개발 및 운영
√ 오프라인 모바일 플랫폼 결제
  개발 및 운영
√ 결제, 인증시스템 개발 및 운영

<자격요건>
√ Java/JSP 언어 사용 가능자
√ JAVA 기반의 웹 어플리케이션 개발 경력자
√ Html, javascript, Ajax 기술 보유자
√ Weblogic , Resin 등 WAS 환경하에서 개발
  경력자
√ DB 활용 능력 보유자
√ 다양한 Java Framework 경력자  

<우대사항>
√ 카드사 매입 업무 경력자
√ 정산 빌링 개발 경력자
√ MIS(경영정보시스템) 업무 경력자
√ 영업관리/통계 업무 경력자
√ 각종 Java 프레임웍 활용 능력 보유자
√ B2B전자결제 개발 경력자
√ 금융업 및 이동통신사 전산시스템 개발 경력자

0명

√ 전자결제를 통한 관리 시스템
  개발 및 운영
√ 영업관리/고객 응대 관리 시스템
  개발 및 운영
√ 신용관리/통계 시스템 개발 및 운영
√ 기타 정보 관리 등 Back Office
  (ERP) 시스템 개발 및 운영

보안

0명

√ 국내 법규정 준수 및 보안감사 수검
√ 국내/외 정보보호 관련 인증 획득
√ 정보보호 교육 진행
√ 모의해킹 작업 및 문제점 해결
√ 보안시스템 구축 및 운영

<자격요건>
√ 정보보안업무 3년 이상 경력자
√ 모의해킹 및 취약점 진단 경력자
√ 보안시스템 구축 및 운영 경력자
√ 대내/외 보안감사 수검 경력자

<우대사항>
√ ISMS, PIMS, ISO27001, PCIDSS 등 국내/외
  인증 획득 경력자
√ 금융업계 보안담당 경력자
√ CISA/CISSP/CISM/CPPG 자격증 소지자

서버관리

0명

√ 네트워크/서버 관리, 운영

<자격요건>
√ 엔터프라이즈 네트워크 설계 및 구축 업무
  경력자
√ ADC(Application Delivery Control) 운영
  경력자
√ 전용회선에 대한 이해와 장애처리 업무 경력자
√ TCP/IP에 대한 이해와 패킷 분석 경력자
√ 리눅스 서버 기본 운영 경력자

<우대사항>
√ 금융권 시스템 및 네트워크 운영 관리 경력자
√ IPS, DDoS 등 보안장비 구축 경력자
√ 네트워크, 서버 관련 자격증 소지자

영업

영업기획

0명

√ 온/오프 및 가맹점 마케팅 기획
√ 온라인 결제 사업 사업기획/
  전략수립/운영

<자격요건>
√ 데이터분석 업무 경력자
√ 사업기획 및 마케팅 기획업무 경력자

모바일영업

0명

√ 오프라인 모바일 결제 영업
√ 오프라인 모바일 결제 영업지원

<자격요건>
√ 결제 관련 법인 및 개별 가맹점 영업 업무
  경력자
√ 신규사업 기획업무 경력자

<우대사항>
√ 이동통신사 및 VAN사 영업 및 지원업무 경력자
√ 신용카드 관련 업종 영업 및 지원업무 경력자

해외영업

0명

√ 전자상거래시장 해외사업기획/
  사업개발/제휴추진
√ 시장조사/신시장발굴

<자격요건>
√ 전자상거래 영업, 기획 업무 경력자
√ 외국어(영어) 능통자

<우대사항>
√ 외국계 회사 마케팅 업무 경력자

국내영업

0명

√ 가맹점 개척 영업
√ 신규채널 발굴
√ 신규 지불수단 확대 영업

<자격요건>
√ 금융, 유통, 솔류션 영업 업무 경력자
√ 신규 서비스 영업 업무 경력자

<우대사항>
√ 온라인 마케팅 기획 및 운영 업무 경력자
√ 대외업무 및 제휴업무 경력자
√ 쇼핑몰 MD

유통영업

0명

√ 유통사업 기획 업무
√ 오픈마켓 및 유통시장 총판
√ 해외 상품발굴 및 국내 런칭,
  채널유통

<자격요건>
√ 국내외 유통사업 MD 또는 유통영업 경력자
√ 총판/ 채널영업 경력자

<우대사항>

√ 홈쇼핑, 백화점, 대형마트, 오픈마켓
   MD 또는 유통영업 경력자
√ 무역 수출입 업무 경력자

경영

NewPayment

0명

√ 오프라인 모바일 결제 플랫폼
  App 개발(iOS)

<자격요건>
√ iOS 앱개발 업무 경력자
√ SVN 소스 형상툴 사용 경력자

<우대사항>
√ 상용 어플리케이션 런칭 경력자
√ 서버-클라이언트 통신기반의
   어플리케이션 개발 경력자
√ 디자인패턴을 적용한 아키텍처 설계 경력자
√ PL, PM 경력 및 Hybrid Web App 개발 경력자

0명

√ 웹, 모바일웹, 어플리케이션
  서비스 기획 및 운영
√ UI/UX 설계

<자격요건>
√ 서비스 기획 및 운영 업무 경력자
√ 서비스 UI, UX 설계 업무 경력자
√ 서비스 분석 능력 능통자
√ 기획문서 작성 및 프리젠테이션 능통자

<우대사항>
√ 서비스 런칭 및 성공사례 보유자

대외협력

0명

√ 결제수단 신규 서비스 기획
√ 결제수단 상품 제휴사 관리 및
  상품 운영

<자격요건>
√ 금융 상품, 서비스 기획업무 경력자
√ 지불결제관련 서비스 업무 경력자

<우대사항>
√ 지불결제관련 서비스 업무 경력자
√ 홍보업무 경력자
√ 신용카드사 업무 경력자

경영지원

0명

√ IR
√ 회계/세무

<자격요건>
√ 유통업 또는 제조업 회계업무 경력자
√ 외부감사 수행 및 K-IFRS기준 연결결산,
  세무조정 업무 경력자
√ 상장사 3년이상 IR업무 경력자

공통사항

√ 학력 : 4년제 대졸 이상
√ 경력 : 해당직무 2년이상 경력자
√ MS-Office 활용능력 우수자
√ 해당직무 관련 자격증 소지자 우대
VAN사, 이동통신사, 신용카드사, 금융업
   오프라인 영업 및 상품개발, 마케팅,
   IT 개발 업무 경력자 우대

√ 영업직군의 경우 운전면허 소지자
√ 해외여행에 결격사유가 없는 자
√ 군필자 또는 면제자

모든 문의는 recruit@inicis.com로 연락부탁드립니다.

채용기간내 연락처는 작성해주신 이메일과 휴대폰번호를 통해 이루어지니 꼭 확인 부탁드립니다.

입사지원하기-->클릭


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KG그룹에 대한 소개는 아래 링크를 참고하시면 됩니다.
(아래 제목들을 클릭하시면 해당 글로 이동합니다)



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KG가족이야기

날짜

2013.07.22 06:00


KG이니시스, 소셜커머스, 쇼핑몰결제


온라인 신용카드 결제대행(PG) 1위 업체인 KG이니시스는 10여년 이상 결제분야에서 인정받은 기술력을

기반으로 연간 온라인 신용카드 결제금액 규모가 7조~8조원에 달하고 있으며

올해 오프라인 진출 등 사업 다각화에 힘쓰고 있습니다.


모바일쇼핑 활성화…모바일결제株 ‘전성시대’(기사 보기-->클릭)


심상규 교보증권 연구원은 “KG이니시스의 경우 모바일거래대금이
지난해 1663억원에서 올해 1분기 1133억원으로 급증
하는 등
모바일결제가 주요 성장동력으로 자리 잡았다”고 말했다.


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KG가족이야기

날짜

2013.07.10 09:29

즐거웠던 평일이 끝나고 지루한 주말 아침이 밝았네요,

평소에는 즐겁게 ^^ 파워 출근을 하기위해서 침대에서 벌떡 일어나지만

주말만 되면 일어나도 할게 없어서..


오늘은 또 시간을 어떻게 보내야 할까..

한참을 고민하다가 밍기적 거리면서 일어납니다.

페이스북을 보면 여자친구들이랑 즐거운 한때를 보내고 하는 사진들로 가득 차 있는데,

제 현실은 이렇습니다.

침대에서 뒹굴거리면서 혹시 누가 날 찾아 주지 않을까~

누군가한테 연락이 올까~

아무리 기다려도 절 찾아 주는 건 모두가 즐기는 모두의 마블뿐 이네요,

요즘 모두의 마블을 하다보면 정말 염통이 쫄깃해지는데요

주사위를 딱 굴리면서 건물을 사고 팔고 하다보면 무념무상이 되면서

시간을 효과적으로 낭비할 수 있어요.


이 게임은 단순한 주사위 게임이 아니에요,

모든 월급쟁이들의 꿈 건물임대업자를 간접 체험할수 있는 판타지 게임이라고 할수 있죠..

자릿세 받고 월세 받고,

가끔 국세청에 걸리면 나라가 나한테 해준게 뭐라고 세금을 걷어가는가..

하는 분노도 생기곤 합니다,

스마트폰으로 게임하면서 제 꿈의 직업도 가지게 해주고 세상 참 좋아졌네요^^



그럼 초절정 매력 솔로남남커플이 '지갑없이'휴일을 보내는 방법을 한 번 보시겠어요?






<편집자주>

KG그룹은 계열사 사장 직속으로 CJ팀을 신설하여 고객만족과 서비스 및 사업 등의 프로세스 개선에 힘쓰고 있습니다.

본 글은 KG이니시스 CJ팀에서 작성한 글이며 KG모빌리언스 엠틱 서비스를 사용자 입장에서 체험하였습니다.

더불어 체험하는데 고생하신 KG이니시스 심정훈씨 및 양지석씨에게 감사드리며, 관계 사업부서 분들께도 감사드립니다.


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KG가족이야기

날짜

2013.07.09 08:52

아이 둘을 키우고 있는 한 주부의 모바일 쇼핑 스토리

첫째는 4살, 둘째는 2살, 두 아이의 엄마인 나주부씨는 하루가 48시간이었으면 좋겠다고 생각합니다.
매일이 전쟁이고, 아이들을 재우는 9시경만 되면 힘들어지는게 일상입니다.
어머니 세대는 도대체 어떻게 키웠을까 하는 생각만 드는게 요즘 현실이죠. 다행히 스마트폰이나 태블릿이 있었기에 잠시나마 아이들의 관심을 돌릴수 있다는 점이 다행이죠.

그런데, 나주부씨는 아이들이 잠든 9시 이후가 정말 기다려 집니다.
불을 다 끄고 조용히 스마트폰을 꺼내어 쇼핑하는 재미가 쏠쏠하기 때문이죠.
티몬, 쿠팡 등에 올라온 유아용품을 구경하기도 하고, 네이버에 있는 여성 쇼핑몰도 구경하며
어떤 것을 사볼까 하는 그 재미란 이루어말할수 없습니다.


http://www.flickr.com/photos/jimg/5973942501/



스마트폰이 없었다면 지금쯤 노트북이나 데스크탑 PC를 이용했겠지만,
침대에 누워 쇼핑할 수 있는 스마트폰이 있기에 나주부씨는 조금 싸게 나온 물품이 있다면
결제를 해버립니다. 그리고 결제를 하고 나서도 택배 운송번호를 이용해 어디쯤 오고 있는지도 확인할 수 있으니매일매일 택배가 기다려지기도 하지요.

남편은 나주부씨 덕분에 쓰레기 분리수거할때 포장박스를 분리해서 버리느라 매주 2회 정도는
추운 영하날씨에도 불구하고 분리수거에만 10여분을 소비하게 되었습니다.


모바일 쇼핑트렌드, 30대 여성이 중요하다!

산후조리원을 가보면 30대 여성들이 상당수 있습니다. 결혼이 늦어지다보니 30대에 결혼과 출산을 하는 주변
지인들을 쉽게 볼 수 있죠. 물론 맞벌이 집안도 꽤 많습니다만, 어린이집에 보내는 30대 주부들도 많습니다.
그녀들이 아이들이 잠든 시간 혹은 남편이 회식으로 늦어지는 귀가시간으로 인해 밤 시간대에 모바일 쇼핑을 하는 것은 그녀들의 일상이고 의무가 되고 있습니다.

http://www.flickr.com/photos/1-6-scale-doll-clothes/6394201841/



모바일컨텐츠 이야기 블로그(링크)의 포스팅에 따르면 

스마트폰 쇼핑 이용자 비중에서 여성은 76%(출처 : AK몰)
연령별 스마트폰 쇼핑 이용자 비중에서 30대는 47.9%(출처 : AK몰)
모바일 쇼핑앱 요일별 트래픽 비중화요일이 제일 높지만 대부분 12%이상을 넘습니다.
스마트폰을 통한 모바일 쇼핑 관련 활동도 대부분 나주부씨처럼
정보검색(65.6%), 상품구매(59.9%), 할인정보나 쿠폰획득(40.1%), 가격비교(39.3%)
순으로 나옵니다.


모바일 쇼핑 관련활동의 순위만 놓고 봐도 아이들이 잠든 밤시간에 정보검색부터 가격비교를 하고
상품구매까지 이어지려면 1시간 이상 할수 밖에 없습니다.


* 온라인 쇼핑, 모바일 쇼핑 거래대금이 커지는 이유


위 자료화면에서 보시다 시피 스마트폰으로 인터넷쇼핑을 이용하는 사용자의 증가추세가 가파릅니다.
데스크탑이나 노트북 이용자들은 정체인 반면 스마트폰으로 쉽게 쇼핑하려는 소비자들의 욕구가 반영된 것입니다.

전자상거래 시장은 2011년 기준으로 총 거래액이 999조원입니다. 그리고 사이버쇼핑 거래액은 29조원 가량됩니다. 기본적으로 2012년과 2013년 성장율이 16%씩 계속 성장을 하고 있고, 스마트폰도 2000만대 이상 보급이 되고 있는 추이를 볼때 모바일 쇼핑은 당연히 거래대금이 커질 수 밖에 없습니다. 또한 모바일 쇼핑을 이용하면 할인도 더 많이 되고 있으니 당연하겠죠.




그리고 스마트폰으로 쇼핑을 한뒤 결제를 할때 PC의 공인인증서를 이용하는 것보다 스마트폰 결제가 더 쉽다보니 이용자들도 쇼핑을 지속적으로 하는 결과도 낳고 있습니다.


KG이니시스는 뭘로 돈 벌까?
모바일 쇼핑을 이용하는 사람들이 증가할 수록 또는 온라인 쇼핑을 많이 이용할 수록 신용카드 결제를 대부분 이용하고 있습니다. 11번가나 쇼설커머스에서 신용카드를 결제를 할때 나오는 화면은 이용자의 약 37%정도가 KG이니시스의 결제프로세스를 이용하게 됩니다.




이용자들이 결제를 할때 발생하는 거래금액은 억단위가 아닌 조단위로 발생합니다. 당연히 온라인 쇼핑시장이 계속 커지며 30대 여성들이 모바일 쇼핑 결제를 많이 할수록 결제는 증가하고 그 결제금액이 커질수록
KG이니시스는 거래대금의 수수료를 받게 됩니다.


그렇습니다! KG이니시스는 이렇게 돈을 벌고 있습니다.
KG이니시스는 주로 온라인 쇼핑 이용자들이 결제할때 발생하는 돈 중에서 카드사에서 수수료를 받고
쇼핑몰에는 PG수수료를 제외한 금액을 줍니다.



좀 더 세부적인 내용은 아래 대우증권 리포트를 보시면 되겠습니다. 좀 어렵지만 도표를 보시며 이해하면
어렵지 않을것 같습니다^^;


지금 이 순간에도 온라인 결제를 하는 소비자들에게 감사드리며^^;
이제 KG이니시스가 어떻게 돈을 버는지 이해가 되시나요?

아래 글도 참고하시면 좋을 것 같습니다.^^;
 [인포그래픽] 전자상거래 시장을 주도한 KG이니시스의 핵심 경쟁력은?


즐거운 주말 보내세요!



KG문화홍보실 김정훈 과장
KG그룹블로그의 운영을 담당하고 있으며, 온라인PR과 디지털큐레이션,사내소통 및 디자인 등에 관심이 많은 딸바보^^; 입니다.

 
 


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KG가족이야기

날짜

2013.01.25 09:23

본 글은 신용카드와 관련된 서비스들을 살펴보는 연재 글입니다.
지난 글을 보시려면 아래 링크를 클릭하세요!




신용카드의 개인화 서비스


전자지갑이나 모바일지갑안에서 사용될 수 있는 신용카드에 있어 개인화 서비스는 이용 활성화의 매우 중요한 요인입니다. 다양한 신용카드는 저마다 다른 혜택을 가지고 있고, 이용자가 혜택을 누리기 위해서는 많은 노력이 필요합니다. 이용자들은 혜택을 누리기 위해서 각 신용카드가 제공하는 많은 내용을 학습 하고 기억해야 하는 등의 개선점이 있습니다. 


플라스틱 신용카드 이용문화를 넘어서려는 몇 가지 개인화 사례를 살펴 보겠습니다.

1. 결제 시, 가장 큰 이익을 주는 신용카드를 자동으로 알 수 있습니다.

Wallaby 또는 Glyph 앱을 이용하면 이용자의 추가적인 노력 없이,
어떤 신용카드가 가장 큰 혜택을 줄 수 있는지 알 수 있습니다.



Wallaby 는 이용자가 보유한 모든 신용카드를 하나의 카드로 결합하여,
어느 장소에서 어떤 신용카드를 이용해야 가장 높은 마일리지, 포인트,
캐쉬백 보너스를 받을 수 있는지, 이용자를 대신하여 결정 해줍니다.

서비스를 이용하기 위해서 이용자들은
우선 소유하고 있는 모든 신용카드를
Wallaby 에 등록해야 합니다.
예로서 주유소에서 결제 시, 자동으로 가장 많은 포인트를 주는 카드를,
식당에서 결제 시, 자동으로 이용자의 디지털지갑의 리워드(멤버쉽)카드가
사용되어 캐쉬백 보너스를 받게 되는 것 등입니다.




미국인의 90%가 멤버쉽카드를 소지하고 다니지만,
신용카드와 관련된 리워드 혜택을 놓치는 경우가 많다고 합니다.
Wallaby  관계자는 Wallaby가 거래 시 가장 많은 리워드를
받을 수 있는 카드를 알게 해 이용자들이 매년 납부하는 신용카드
년간 수수료와 관련한 대다수의 혜택을 이용할 수 있게 한다고 말했습니다.



 

2. 이용자가 사고싶어 하는 상품의 할인정보를 편리하게 얻을 수 있습니다.
Bync를 이용하면 이용자들은 금융정보를 이용해 자신과 관련된
상품할인 메일이나 쿠폰을 받을 수 있습니다.



Bync도 이용자의 금융정보를 이용자가 관심 있어 하는 할인상품과
동기화(Sync)하여 제안하는 형태인데,
Bync의 창업자는 이메일로 쏟아지는
수많은 관련 없는 할인 상품 제안이 사람들을 매우 귀찮게 한다는 점에 착안하여
아이디어를 얻었습니다.


단순히 이용자 거주지를 기준으로 한 데일리딜(소셜머커스) 제안보다는
실제 이용자의 소비행동에 근거한 제안이 보다 더 이용자에게
큰 혜택을 줄 수 있을 것 같습니다.



Placecast(ShopAlert Wallet), Cartera Commerce, Edo 같은 회사들도
이와 유사한 서비스를 제공하고 있습니다.


 

페이팔도 차세대 전자지갑에서, 페이팔 이용자가 위시리스트를 생성한 후,
다양한 환경에서 상품을 검색할 때,
페이팔이 이용자 리스트의 상품에 해당 하는 할인상품과
쿠폰을 찾아주는 기능을
포함 할 것이라고 예고한 바 있고,
신용카드는 아닙니다만, 선불카드와 멤버쉽카드(Loyalty card)기능이
결합된 스타벅스앱도 이용자의 방문과 구매내역을 기준으로 관련
상품/쿠폰을 추천하는 기능을 갖고 있습니다.


3. 소비에 대한 규칙(rule)을 설정할 수 있습니다.
미리 설정 또는 다짐한 규칙을 기준으로 소비행위를 한다는 것은 이용자가 돈을 절약할 수 있도록 해줄 뿐만 아니라 장기적인 면에서 건전하고 계획성 있는 소비를 하도록 도와 줄 수 있습니다.

미래엔 신용카드를 포함해 많은 결제수단이 하나의 전자지갑안에 포함될 수 있습니다.
특정 장소에서는 특정 지불수단만이 이용되도록 하거나, 특정 금액 이하만이 사용되도록 하는 것 등으로, 예를 들어 식료품점에서는 특정 신용카드만이, 기타 여행이나 엔터테인먼트 분야에는 계좌이체나 특정 체크카드를 설정 해서, 이용자의 추가 행위 없이도(신경을 안써도) 편하게 결제하는 것입니다.

사실, 이런 개인화 기능은 넘어야 할 부분이 너무나도 많습니다. (부분적으로는 가까운 미래에도 가능해 보입니다.) 


간단히 생각해 보아도 우선 많은 참여기관의 협업 및 공유가 필요하고, 정보가 노출되는 채널도 더 증가할 수 있기 때문입니다. 


그러나 많은 사람들이 누릴 수 있는 혜택과 편리함 그리고 상기의 실용적이며 창의적인 아이디어 의 대다수가 신생 스타트업이나 중소기업에서 나왔고 실현된 점은 참고해야 되지 않을까 생각됩니다.
 



KG이니시스 개발기획팀 이규만 과장
이니시스 IT본부 개발기획팀에서 결제관련 기술·서비스 리서치를 담당하고 있으며, 이용자에게 더 편리하고 안전한 결제환경을 제공하는 것에 관심이 있다.
 
 



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KG가족이야기

날짜

2013.01.21 09:00

오늘은 KG투게더 온라인 사보 소개 시간입니다.
KG이니시스에는 외국계 광고대행사 오길비앤매더코리아에서 근무하다 입사한 이력을 가졌으며

2005년부터 회사와 함께한 SMB영업팀의 정성목 팀장님을 소개합니다.

그럼 이 분의 이야기를 들어볼까요?



Q) KG이니시스에서 현재 하고 있는 일에 대한 소개 부탁드립니다.

제가 현재 맡고 있는 SMB영업팀은 크게 세가지 업무를 담당하고 있습니다.
첫 번째 호스팅사 및 신규채널 확대 영업, 두번째 호스팅을 사용하는 신규가맹점 확대 및 기존 가맹점 관리 업무, 세 번째 SMB일반 신규 가맹점 영업 및 기존 가맹점 유지 관리 업무를 하고 있습니다.


Q) 이니시스 입사전에는 어떤 일을 하셨나요?

입사전에는 오길비앤매더코리아(Ogilvy&Mather Korea)라는 다국적 광고회사 IT팀에서 IT매니저를 담당했습니다. 주 업무는 한국내 운영되는 IT시스템 운영 및 관리, Regional Office 및 WorldWide Office IT와 커뮤니케이션이 많았으며, 외국계 업체이어서 인지 각국의 디지털 자산관리, KMS(지식정보관리시스템)에 대해 서로 공유하고 교육하는 부문들에 대해 IT팀에 대한 역할을 많이 강조하여 이에 대한 후속 follow-up 업무들이 많았습니다.

또한 한국에 있는 WPP그룹사(오길비앤매더는 WPP의 자회사)들간의 공동 구매조달 업무들도 함께 담당을 하였습니다.




Q) 오길비앤매더 광고회사에서 이니시스로 입사하게 된 계기는 무엇인가요?

제가 오길비앤매더에 근무할 당시에는 정말 대단한 분들이 많았습니다.
직원들 대부문 영어는 기본이고 정말 듣기만해도 쟁쟁한 회사에서 근무하시다 온 분들이 수두룩 했습니다. 오죽하면 옥스퍼드 출신이 홍보업무 알바로 들어온 경우도 있었으니까요. 이런 회사에 신입으로 제가 뽑힌 이유가 뭐지 라는 생각도 많이 했고 자격지심도 많았습니다.

하지만 저는 오길비에 근무하는 동안 비교적 승진도 빨리 되고 자리를 잘 잡은 케이스로 생각 됩니다. 오길비의 주력 업무인 광고, 홍보 업무가 아닌 지원쪽 업무를 담당해서 추가적인 기회나 혜택이 더 많았던 것 같습니다. 물론 외국계 업체에서 좋은 환경과 글로벌 회사에서 근무하는 자부심 등도 매우 높았지만 비교적 이른 나이에 매니저라는 높은 직함을 가지고 근무한다는 것이 부담스러웠고, 업무를 해 나갈수록 아직은 더 배워야 한다는 생각이 많았습니다. 또한 제가 속한 회사에서 지원업무가 아닌 주력업무를 담당해서 무엇인가 주도적으로 할 수 있는 것을 했으면 좋겠다는 생각을 했습니다.


그러던 중 이니시스의 채용공고을 접하게 되었고 주요 비즈니스가 전자결제라는 것이 굉장히 매력적으로 다가왔습니다. 결제라는 분야가 일상생활에서 빼놓고 얘기하기 어려운 부문이고 제가 해왔던 IT분야의 업무를 잘 접목하면 잘 해낼 수 있다는 확신도 들어 이니시스에 조인하게 되었습니다.




Q) 페이스북 이력에 보면 오길비에서 사내 결혼을 하신 듯 합니다만^^;

아내를 만난건 오길비에 입사하여 알게 되었습니다.
저는 IT팀이었고 아내는 finance팀에서 근무하고 있을 때 였습니다.
IT팀과 finance팀은 함께 업무를 해야 할 일이 많았고 그때 서로 좋은 감정을 가지고 되었던 것 같습니다. 아내는 성격이 대차고 매사 맺고 끝는 부문이 확실하여 오길비내 여직원들 사이에서도 약간 무서운 존재였던 것으로 기억합니다.

저는 그런 모습들에 호감을 느끼고 있었으나 아내가 저보다 한살 연상이라는 부문 때문에 저랑 친한 형을 소개팅을 시켜주었고 아내는 자신의 동생과 소개팅을 시켜주려고 했습니다. 실제 그 동생(지금의 처제)과 소개팅은 하지 못했으나 서로간의 호감을 가지고 있었던건 확실한 것 같았습니다. 그러던 중 회사에서 전사 워크샵을 가게 되었을 때 정식으로 사귀자고 대시하여 약 1년 이후 결혼까지 이르게 되었습니다.

벌써 10년 전 이야기네요. 현재 와이프는 오길비가 아닌 다른 광고회사에서 finance와 제작관리 업무를 담당하고 있으며, 6살된 딸과 3살난 아들과 함께 알콩달공 행복하게 지내고 있습니다.




Q) 2005년 이니시스 입사 후 재미있는 에피소드 공개해주세요!!


이니시스에서 근무하는 동안 2011년 신년 행사로 진행한 'We Make 2011' 라는 행사가 가장 기억에 남습니다. 보통 전사 행사라고 하면 전직원 앞에서 '우리 본부는 올해 어떻게 목표를 달성하겠다' 라고 발표하고 식사와 음주가무로 행사를 마무리 하는게 대부문 이었지만 이때 행사는 평상시와는 달리 새로운 포맷으로 진행하였습니다.



먼저 전사 직원들을 추첨으로 12개 조를 만들어 여러 팀원들이 적절히 섞일 수 있도록 하였으며, 각 조별로 1박2일과 같은 컨셉으로 미션을 부여하여 해당 내용을 수행하는 방식이었습니다. 해당 미션은 각 조가 각 지방별로 흩어져 일정한 미션을 수행한 뒤 제주도로 모여서 각 조별로 어떻게 미션을 수행했는지를 프리젠테이션 하고 신년을 임하는 자세를 발표하도록 하였으며 각 조별로 별도로 부여된 추가 미션(합창, 댄스, 꽁트 등)을 발표하여 총점을 매겨 1등은 조원 전체 해외여행, 2등은 1백만원, 3등은 50만원으로 하여 시상을 하였습니다.




1등 조원 전체 해외여행이라는 부문은 직원들 전체로 하여금 동기부여가 엄청나게 되었으며 다들 1등을 하기 위해서 퇴근 이후에도 조별로 모여 연습도 열심히 하였으며 이로 인해 업무적으로 많은 교류가 없었던 다양한 팀원들간의 교류도 매우 돈독해 지는 좋은 기회가 되었습니다.

저는 6조로 참여했었는데 저희팀 미션은 목포를 들려 목포 5미(五味:민어, 갈치, 꽃게, 낙지, 홍어)를 맛보고 제주도로 모여서 해당 체험기와 2011년 신년 각오를 발표하였습니다. 당시 발표는 일반적인 파워포인트로 하지 않고 5분짜리 동영상으로 만들어 발표한 부문은 심사하시는 임원분들에게 좋은 어필이 되었던 것 같습니다.

저희 조 추가미션인 여성댄스 가수를 공연건은 시크릿의 ‘샤이보이’, 오렌지캬라멜의 ‘아잉’ 선정해 안무를 연습하여 약 3일정도의 연습을 미리 하였습니다. 다른 조의 경우 별도로 안무학원까지 등록을 하여 전체 조원이 안무연습까지 하는 열성적인 팀이 있었지만 저희 조는 짧은 기간동안에 훌륭히 안무를 외워 공연을 하였고 저희조가 1등을 하게 되었습니다.


저와 함께 오렌지캬라멜 아잉을 공연한 전략기획팀 김종국 팀장님, 운영지원팀 조명수 팀장님, 샤이보이를 함께 했던 IT본부 백경선 과장, 조승규 과장과는 그 이후에도 더욱 친하게 지낼 수 있는 기회가 되었습니다. 부상으로 주워진 1등 해외여행으로 보라카이 다녀왔던 기억이 아직도 생생합니다. 역시 동기부여와 보상이 높으니 그 목표를 달성하려는 갈망도 엄청났고 그에 따른 결과도 상당히 잘 나온 것 같습니다.



Q) 이니시스는 돈을 어떻게 버는거죠?

이니시스는 온라인상에서 쇼핑몰을 운영하거나 결제서비스를 받아야하는 업체에 전자결제 서비스를 연동시키고 발생하는 거래액의 일정비율을 수익으로 가져가고 있습니다. 신용카드 서비스를 기준으로 좀더 자세히 설명을 드리면 다음과 같습니다.


국내에는 9개 카드사가 있습니다.
온라인상에서 카드결제서비스를 사용하기 위해서는 9개 카드사와 각각 계약을 맺어야 하고 계좌이체나 가상계좌, 휴대폰 결제까지 사용한다면 수많은 은행과 통신사들과도 각각 계약을 맺어야겠지요. 계약을 맺는것도 굉장히 힘든일이지만 이를 편리하고 안정적인 환경에서 서비스를 받기 위해 기술적으로 연동하는 작업과 실제로 결제된 금액을 정확히 정산을 받아야 하는 것도 매우 중요한 사항들 입니다. 이렇게 많은 사항들을 결제서비스를 원하는 가맹점에게 쉽게 연동이 가능하도록 서비스를 제공하고 각 지불수단별 수수료를 이니시스의 매출로 가지고 가게 됩니다.


결제대행사(PG)가 거래액을 중요하게 삼고 있는 이유는 해당 PG사가 시장에서 점유하고 있는 점유율을 가장 쉽게 알 수 있는 바로미터이기 때문입니다. 대형업체들의 경우 이니시스와 같은 결제대행사를 거치지 않고 카드사와 직접 연동하여 결제서비스를 제공하는 경우를 자체가맹점이라 하고 결제대행사를 통해 결제를 받는 방식을 대표가맹점 이라는 표현을 사용합니다.

이 대표가맹점의 거래 규모가 클수록 해당 PG사의 규모와 시장점유율을 알 수 있기 때문에 PG사별로 거래규모를 늘리고 있으나, 최근 추세는 거래액 보다는 보다 수익이 높은 지불수단과 부가서비스로 매출액과 매출이익을 늘려 내실을 강화하는 방향으로 포커스를 맞추어 가고 있습니다.




Q) 이니시스에서 도입한 야머, 이렇게 쓰이고 있었다는데...


처음에 야머(Yammer)를 사용하게 된건 개인적인 호기심 때문에 사용하게 되었습니다.

제가 트위터를 알게되어 한참 재미를 붙이고 있을때 야머라는 기업용 비공개 트위터 같은 서비스가 있다고 하여 이니시스 도메인을 기준으로 가입을 하게 되었습니다. 제가 처음 이니시스 도메인을 등록한 줄 알았는데 그 당시 개발본부장님이 이미 등록을 해놓은 상태셨습니다.

몇몇 임원들이 등록을 하여 사용을 하고 계셨었으나 사용율은 매우 미미한 수준이었습니다. 그래서 그때 몇몇 마음에 맞는 분들에게 야머를 가입하라고 재촉하여 저희들만의 공간을 만들어 시작하게 된게 이니시스 야머의 시작이었습니다. 사용할수록 관심을 갖는 분들일 늘어나 계속 별도로 알려드리는 것이 귀찮아 별도의 매뉴얼을 만들었었고 공지사항에 게시를 하여 전 직원들이 모두 함께 사용하여 좋은 의사소통의 채널로 만들어 나갔습니다.

하지만 이니시스에서 야머가 전체적으로 확산이 된 계기는 앞서 말씀드린 2011년 신년워크샵을 가면서 였습니다. 당시 워크샵은 회사 전체 인원을 12개조로 나누어 1박2일과 같은 컨셉으로 추첨으로 뽑은 국내 각 지방의 장소로 이동하여 각각의 미션을 완수한뒤 제주도로 모여 해당 일정들을 수행했던 사항들을 공유하고 해당 년도의 각오등을 다짐하는 행사였습니다.

이때 각 조별로 어디에 와있는지, 어떤일들을 수행하고 있는지 야머로 공유하면서 그 인기가 폭발적으로 늘어나게 되었습니다. 여러 직원들하고 자신의 생각을 공유하고 자신들이 원하는 팀이나 모임의 성격을 나누어 비공개로 야머를 사용하니 업무적으로도 훌륭한 소통의 수단으로 사용되고 있으며, 현재까지도 잘 사용되고 있습니다.




Q) 이니시스 입사 후 지금까지 어떤 업무를 담당하셨나요?


최초 입사했을 당시에는 대형가맹점 영업을 담당했습니다.
주로 삼성, SK 등 대기업 계열사와 오버추어, 구글 같은 외국계 업체를 담당했었습니다. 지금은 기프티콘이나 T스토어 같은 서비스가 많이 일반화되고 친숙한 서비스 이지만 해당 서비스들이 출시되기 전부터 여러 경쟁사와 입찰을 통해 이니시스가 선정되어 현재의 성과를 이루어 낸 것을 보면 정말 뿌듯합니다.



또한 삼성전자 모바일 환경에서의 삼성앱스 결제서비스, 삼성앱스에 앱을 등록한 전세계 개발자들에게 정산을 제공하는 글로벌 지급대행 서비스, 삼성 U포인트 결제서비스 등도 관련부서 여러분들의 도움으로 성공적으로 서비스가 런칭이 되었습니다. 이니시스가 모바일 환경에서 주요 키 플레이어에게 서비스를 제공하는 부문은 매우 뜻깊게 생각이 들었습니다. 추가로 삼성에버랜드 웹사이트에서 각 카드사별 제휴할인 예매서비스를 런칭 프로젝트는 개인적으로도 애착이 갑니다.

최초 시작에서부터 완료가 될때까지 1년반 정도 시간이 걸린 것 같습니다. 각 카드사별로 제휴할인 협의를 위해 최소 네다섯번 이상 미팅을 진행하고 각 카드사별로 결제고객이 제휴할인 대상여부가 되는지를 결제하기 전에 미리 확인할 수 있도록 별도 서비스를 제공받기 위해 수많은 미팅을 거쳐 지금의 서비스가 만들어져서 에버랜드를 입장할 때 줄을 서지 않고 바로바로 통과가 가능하여 많은 분들이 편리하게 사용하는 모습을 모면 정말 기분이 좋습니다.

대형가맹점들을 담당하다 보니 다양한 요구조건들 때문에 새로운 서비스들을 개발해야 할 일이 많이 생겼고 이를 통해 다양한 부가서비스들을 만들어 낼 수 있는 기회도 많았던 것 같습니다. 이렇게 대형가맹점쪽 영업 업무를 약 4년 정도 한뒤 서비스기획팀에서 상품관리 업무를 1년, 신사업팀에서 신사업 제휴 업무를 1년 정도 담당하다 다시 대형가맹점 영업을 맡아 10개월 정도 한뒤 작년 12월부터 채널팀(지금의 SMB영업팀)을 맡아 호스팅 업체와 중소형 가맹점 영업을 담당하게 되었습니다. 이니시스 영업본부 담당자 중에서는 참으로 다양하게 팀을 돌아다닌 것 같네요.




Q) SMB팀 신입사원, 열심히 하고 있나요?

저희팀은 인턴으로 입사하여 사원으로 근무하고 있는 직원이 세명이 있습니다. 모두들 매우 우수한 성적으로 인턴과정을 마치고 정직원으로 전환되어 근무를 하고 있습니다. 그 중 한명은 내년 대리 진급을 앞두고 있으며 사원 같지 않은 업무능력과 영업성과로 SMB영업팀의 발전에 많은 도움을 주고 있습니다. 그리고 저희팀원 대부분이 다들 훤칠하고 운동도 잘하는 훈남들입니다. 팀장인 제가 이런 부문에서는 가장 부족한 것 같네요.
관심있으신 여직원 분들은 저에게 말씀해주세요.





Q) SMB영업팀의 최대 고객사는 어디인가요?

SMB영업팀은 중소형 가맹점을 담당하고 있기 때문에 대형 가맹점을 담당하는 팀과는 달리 뚜렷하게 최대 매출을 올려주고 있는 회사 한곳을 지칭하기는 어렵습니다. 최대 매출을 올려주고 있는 가맹점들은 거의 비슷하지만 매월 차이가 있기 때문입니다. SMB영업팀 관리가맹점은 보통 패션, 의류 전문쇼핑몰이 많으며, 대표적인 업체들로는 조아맘, 레미떼, 스타일맨, 도드리, 쥬엔 등이 있습니다.

지금 언급한 가맹점들은 패션, 의류 전문쇼핑몰로 이쪽 분야에서는 상당한 매출을 올리고 있는 전문쇼핑몰이며, 여러분들이 많이들 알고 계시는 진재영의 아우라제이, 4억소녀 립합, 김준희 에바쥬니, 유리의 아이엠유리, 허경환의 허닭 등도 모두 이니시스 가맹점들입니다.





Q) SMB영업 중 호스팅 업체들이 상당히 많은데, 이 호스팅 업체들은 어떤 일을 하는가요?


처음 앞에서 말씀드린대로 SMB영업팀은 호스팅사를 통해 신규로 유입되는 쇼핑몰들이 대다수 입니다. 먼저 쇼핑몰을 운영하기 위해서는 세가지 기본적인 요건이 충족되어야 합니다. 먼저 운영할 홈페이지가 제작되어야 하고, 운영할 홈페이지에 대한 주소, 즉 도메인을 보유해야 하며, 제작된 홈페이지 자료를 올릴 웹서버 공간이 필요하게 됩니다.

호스팅사는 인터넷을 기반으로 사용자가 손쉽게 인터넷 상에서 쇼핑몰을 오픈 할 수 있도록, 호스팅사에서 쇼핑몰 구축 솔루션을 만들어 사용자가 이를 이용하게 쉽게 서비스를 제공하고 있습니다. 이 때문에 처음 온라인 쇼핑몰을 시작하는 분들이 호스팅사의 쇼핑몰 호스팅 서비스를 통해 사업을 시작하는 경우가 많은 것입니다. 이니시스는 이러한 쇼핑몰 솔루션을 제공하는 호스팅사와 제휴하여 전자결제를 연동시켜 수익을 발생시키기 때문에 매우 중요한 파트너라고 볼 수 있습니다.


Q) SMB영업 중 호스팅 업체들이 상당히 많은데, 이 호스팅 업체들은 어떤 일을 하는가요?


이니시스에서 근무하면서 여러 업종의 담당자와 대표님들을 만나게 되면 정말 다양한 방식의 비즈니스가 있고, 월 수천만원 규모의 가맹점이 수십억원 규모로 성장하게 되면 제가 운영하는 사업체처럼 기분 좋고 뿌듯함을 느낍니다. 특히 저희 SMB영업팀에서 근무하고 있는 팀원분들은 우리팀이 이니시스의 신규 유입과 수익 창출에 매우 높은 기여를 하고 있다는 자부심을 가졌으면 좋겠습니다.

중소형 가맹점들을 많이 받아들이고 잘 관리하여 성장시키는 과정을 함께 경험하면 각자 개인별로 느끼고 성취할 수 있는 성취감을 통해 개인의 발전에도 많은 도움이 될 수 있을 것으로 확신합니다. 매년 쉽지 않은 목표를 부여 받고 그것을 이루려고 노력하는 팀원들을 보면서 팀장으로서 고마움과 함께 보다 많은 책임감을 느끼며 더욱 열심히 잘해야겠다는 생각을 합니다.


전자결제서비스 분야는 시장성과 함께 앞으로의 성장 가능성이 매우 높은 분야인 것 같습니다.
온•오프라인의 경계가 점점 사라지는 추세와 함께 모바일 환경으로 급속도로 전환되는 시장환경에 대해 우리 이니시스는 국내 1위 선도 업체로 잘 대응하고 있다고 생각합니다. 

전세계 최대 결제 대행사인 페이팔(PayPal)과 이니시스는 설립연도가 1998년도로 동일합니다. 페이팔은 세계최대의 결제회사로 성장하였으며, 이니시스는 국내 최대의 회사로 성장하였습니다만 이니시스가 페이팔보다 더 훌륭한 회사가 못될것도 없을 것 같습니다.

팀원 여러분들의 다양한 의견과 생각을 기반으로 보다 창의적으로 업무에 임한다면 그레이트 컴퍼니가 될 수 있지 않을까요? 제가 너무 CEO마인드로 말씀드린거 같아 쑥스럽지만 이런 생각으로 접근해야 무엇이든 이룰 수 있지 않을까 싶습니다.



커뮤니케이터 K 

소셜하게 커뮤니케이션하고 싶은 녀석이랍니다^^;
 
 


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날짜

2012.11.27 07:00

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