올해 KG이니시스는 홈페이지 개편을 했습니다. (www.inicis.com)

예전 홈페이지에 비해 훨씬 더 깔끔해진 디자인과 직관적인 메뉴들로 새단장을 했는데요 

고객과 소통을 위해 고민한 흔적이 홈페이지 여기저기에 보이네요.


                     [구 홈페이지]                                   [현재 홈페이지]


메인 화면만 봐도 정말 많이 바뀌었죠?


이번 공채 시즌을 통해 이니시스의 업무에 대해서 질문하는 지원자들이 많아서 홈페이지에 새로 생긴 메뉴 KG이니시스 사람들 이야기를 퍼왔습니다.


KG이니시스에서 하는 업무가 궁금한 여러분은 인터뷰를 보면 조금 더 정확한 정보를 얻을수 있지 않을까요?



[KG이니시스 영업담당자 이야기-①] 교육공공팀 이태선 사원(남자7호)

KG이니시스 영업담당자 이야기-②] SMB영업팀 노경환 과장

KG이니시스 영업담당자 이야기-③] Mobile영업팀 이 준 대리

[KG이니시스 영업담당자 이야기-④] E-Biz팀 반영광, 배종범, 정창민 대리 (part 1)

[KG이니시스 영업담당자 이야기- ④] E-Biz팀 반영광, 배종범, 정창민 대리 (part 2)







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KG가족이야기

날짜

2014.03.18 12:41


이데일리는 대부분 언론사로 생각하여 기자들만 입사하는 회사가 아닐까 하시겠지만,
기자와 사업부서 직원의 비율이 1:2.5 정도 됩니다.

이데일리에는 IT와 관련된 사업부서들이 상당수 있는데 그 중에서
KG그룹 공채 7기로
입사한 이데일리 금융정보팀의 엄영돈 사원을 소개합니다.




Q) 자기소개
안녕하세요 이데일리 근무하고있는 엄영돈입니다.이렇게 글로 예비 공채 후배님들을 만나게 되어 영광입니다. 저는 KG 그룹 공채 7기로 입사하여 이데일리 금융정보팀에 소속되어 해외금융데이터 업무를 담당하고 있습니다. 이제 예비 후배님들을 위한 작은 이야기를 시작하겠습니다.
도움이 되었으면 좋겠습니다.

Q) 현재 담당하고 있는 업무에 대한 소개 부탁드립니다.

현재 금융정보팀은 80여개국의 해외 금융데이터를 수신하고 각 증권사를 비롯한 여타 금융기관에 데이터를 가공하여 제공하는 밴더 업무를 하고 있으며 저는 30여개 거래소 및 밴더로부터 금융데이터를 수신하는 업무를 담당하고 있습니다.

Q) 소속 회사에 입사하게된 계기는?
무엇보다도 이데일리는 다른 무엇보다도 빠르게 변화하는 시장과 홍수처럼 넘쳐나는
정보화 시대에서 경제,금융시장의 정확하고 신뢰있는 정보를 실시간 속보로 대중들에게 전달해주는 우리나라를 대표하는 미디어인 이데일리는 역동적인 미디어 업체로서 다양하고 수많은 기회가 있으며 이를 통해 스스로 역량을 발휘하고 발전할 수 있을 것이라는 확신을 가지고 입사하였습니다.



Q) 소속회사 면접시 내가 생각하는 합격 비법은?
FACT와Attention 있는 사실에 입각하여 내가 할수 있는 것에 대한 비전을 확실하게 제시하시고 이데일리에 꼭 필요한 인제라는 점을 각인 시켜주세요 그리고 신입지원자 다운 어느정도 긴장된 모습을 보여주세요. 그럼 면접관분들이 여러분들에게 큰 호감을 갖게 되시지 않을까요?

Q) 내가 생각하는 우리 회사 이것만은 최고!!
내가 원할 때 진급 신청을 하고 심사 후 진급을 할 수 있는 유연한 진급체제는 우리회사의 자랑입니다. 그리고 다양한 컨텐츠의 사내교육과 외부 교육은 좀더 빠르게 내 분야의 전문가로 성장 할 수 있게 도와줍니다. 또한 매달 지급되는 문화생활비와 2달에 한번씩 제공되는 쌀은 여타 기업에 뒤지지 않는 우리의 자랑스러운 회사 복지 문화라고 할 수 있겠습니다.



Q) 마지막으로 KG그룹 공채를 지원하는 분들에게 하고 싶은 말은?

최종합격 하는 그 순간까지 최선을 다 해주세요 그리고 함께 내일을 만드는 KG인이 되길 바라겠습니다.



* 이데일리를 가장 빨리 이해할 수 있는 콘텐츠 보기



KG그룹문화홍보실 김정훈 과장
KG그룹블로그의 운영을 담당하고 있으며, 온라인PR과 디지털큐레이션,사내소통 및 디자인 등에 관심이 많은 딸바보^^; 입니다.
 
 



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KG가족이야기

날짜

2013.01.14 08:59

공개채용 관련 연재콘텐츠로 2013년도 대졸 신입공채 입사지원 기간동안 KG그룹과 KG가족사를 소개하는 콘텐츠가 지속적으로 발행되고 있습니다.

KG그룹에 대한 소개는 아래 링크를 참고하시면 됩니다.
(아래 제목들을 클릭하시면 해당 글로 이동합니다)




금일은 2013 KG그룹 공채 연재 콘텐츠 중 마지막으로 KG케미칼에 대한 소개입니다.
여러분들이 가정에서 먹고 있는 쌀밥도 알고보면 KG케미칼에서 친환경비료를 농협 등을 통해 공급하여 농업종사자 분들께서 건강히 키운 쌀이란 사실 알고계신가요? 그 외에도 여러가지 사업이 있는데 KG케미칼은 최근에 자리를 옮긴 판교와 울산지역 두 군데로 나뉘어 있습니다.


Q) 회사 소개
KG케미칼(주)은 1954년 국내 최초의 민간비료회사로 출범하여, 현재는 친환경 비료와 농업자재를 생산하는 생명농업사업, 상하수도 정수 및 산업용/차량용 배기가스를 정화하는 제품을 생산하는 환경사업, 친환경 건설소재사업 등을 영위하는 친환경 농업자재 및 화학제품 생산기업입니다.



Q) 회사 성장 안정성은 어떤가요?
친환경 사업 주력으로 성장 안정성 높은 편입니다. 비료 사업은 먹거리 생산과 밀접한 관련이 있는 사업으로 안정적이며, 다른 친환경 사업 분야의 경우 환경문제에 대한 관심과 규제가 높아지면서 지속적인 성장이 기대되고 있습니다.



Q) 인사담당자가 알려드리는 면접 노하우!!!
자신감 넘치고 당당한 모습은 기본!
준비된 자만이 미녀를 얻을 수 있습니다. 당사의 회사에 대한 높은 이해도를 가지고 본인이 성취하고자 하는 것을 명확히 세워서 지원하여 주시기 바랍니다. 



Q) 면접시 가장 중요하게 보는 것은?

우선 열정이 가진 사람으로 무엇이든 한계를 두지 않고 도전과 변화를 즐기는 사람이라면 면접에서 더욱 빛날 것 입니다.


Q) 면접 의상은 어떻게 해야될까?

단정한 옷차림이라면 좋은 인상을 줄 수 있을 것입니다.


Q) 면접시에 주로 물어보는 질문이 있나요?
KG케미칼이 영위하고 있는 사업과 역사에 대하여 물어볼 수 있습니다.


Q) 영어면접 보나요?
해외영업은 필수사항이며 실무면접 시 함께 진행됩니다.


Q) 면접에서 스펙이 당락을 좌우하나요?
스펙은 최저선발 기준으로만 참조하고 있습니다. 스펙 보다는 회사(사업)에 대한 관심과 열정이 더 중요합니다.


Q) 지원서류 일찍 접수하면 유리할까?
지원서류의 접수기준(일자)은 중요하지 않으며 어떤 열정을 가지고 입사지원을 희망하는지, 자신의 PR을 얼마나 잘 하는지가 더욱 중요합니다.
 
Q) 우리회사에 맞는 전략적인 자소서 작성 방법
지원을 희망하는 사업분야에 대한 본인의 관심과 이해도, 자신의 역할 그리고 이루고자 하는 목표를 명확히 준비하여 자기소개서를 작성해 주시기 바랍니다.

Q) 면접시 태도는 어떻게 하는 것이 바람직할까?

침착한 태도를 유지하는 것이 중요합니다.


Q) 업무강도는 어떤가요?

업무강도는 직무에 따라 업무주기에 따라 차이가 있습니다.


Q) 평균 근속년수는 어떻게 되나요?

약 12년 정도로 요즘 시대에서는 고용이 안정적입니다.



* KG케미칼 직원들의 모습은?







* KG케미칼을 가장 빨리 이해할 수 있는 콘텐츠

자동차 배기가스, 2014년부터 줄이지 않으면 단속된다고?(글 더보기)

혹시 이거 알고 계셨습니까?
영국BBC의 17일 보도내용에 따르면
영국에서의 연구결과로써 자동차 매연으로 숨지는
사람의 수가 교통사고 사망자의 2배가 넘는다는 연구가 나왔다고 합니다.

그만큼 우리의 일상생활에 차량배기가스가
미치는 영향이 크다고 말할 수 있겠는데요


http://pinterest.com/pin/119556565078095702/



아이들을 위한 건강식탁, 시티파머(City Farmer) 왜 필요하지?(글 더보기)

아이들을 위한 건강식탁, 시티파머가 왜 필요하지?
채소는 마트나 시장에서 사먹으면 되기는 합니다.
디지털 시대에 시티파머가 필요한 이유는 몇 가지가 있습니다.


http://www.flickr.com/photos/swanksalot/3773363789/




KG그룹문화홍보실 최선희 대리
새 신을 신는 것처럼 매일을 시작하고 픈 블로그 초보입니다.
 
 


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  • 2014.03.04 02:35

    비밀댓글입니다

    • 안녕하세요?
      KG블로그 관리자 입니다.
      해당 내용 확인결과

      KG케미칼의 대기 및 환경오염 관련 부서는 환경사업팀과 신사업팀이 있습니다.
      환경사업팀은 정수장 시설에 사용되는 수처리제 사업을 진행하고 있으며,신사업팀은 자동차, 기계장치류의 대기가스 정화제인 Adblue 사업을 활발히 수행중입니다.

      다만, 금번 공채에는 환경사업팀과 신사업팀 관련 T/O는 없습니다.

      KG케미칼에 관심 가져주신점 감사드리오며 아쉽지만 다음 채용 기회를 기다려주시기 바랍니다.

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날짜

2013.01.11 07:46

공개채용 관련 연재콘텐츠로 2013년도 대졸 신입공채 입사지원 기간동안 KG그룹과 KG가족사를 소개하는 콘텐츠가 지속적으로 발행되고 있습니다.

KG그룹에 대한 소개는 아래 링크를 참고하시면 됩니다.
(아래 제목들을 클릭하시면 해당 글로 이동합니다)





KG그룹 중 KG제로인이라는 곳은 펀드와 밀접한 관련이 있는 회사입니다.
펀드를 투자할때 올바른 정보를 제공하여 투자하는 데 참고를 할 수 있는 기본 데이타를 만들어 주는 곳이죠.
또한 컨설팅 등을 통해 한국은행으로 부터 표창도 수여하는 등 금융서비스 분야에서 최고의 회사라고 볼 수 있습니다.

KG제로인 인사담당자 박주영 대리




Q) 회사 소개

제로인은 글로벌 신뢰기준을 제시하여 투자자 보호를 선도하는 회사로서, 대한민국 최고의 펀드평가 및 컨설팅 회사입니다.


Q) 회사 성장 안정성은 어떤가요?

공기업 및 각종기관 금융컨설팅 및 펀드평가 데이터와 프로덕트를 판매하고 있습니다.
펀드시장이 성장하는 한 제로인은 계속해서 존재하겠죠?


Q) 인사담당자가 알려드리는 면접 노하우!!!

면접시에는 밝고 적극적인 자세로 임하시는게 좋습니다.
적어도 회사의 매출액과 조직구성을 파악하시고, 회사 홈페이지를 보시고서 관련제품 등을 공부해오시는게 좋습니다.



Q) 면접시 가장 중요하게 보는 것은?

자신의 업무와 연관된 경력과 업무에 대한 관심도 및 역량을 중점적으로 봅니다.
또한 자신감과 열정을 가진 사람을 찾고자 하며, 특정한 업무만 고집하지 않는 제너럴리스트를 찾고자 합니다.
제로인에서 하고 있는 일에 관심이 많고, 잘 적응하여 업무에 기여할 수 있는지도 봅니다.



Q) 면접 의상은 어떻게 해야될까?

정장으로 면접에 임하는 것은 기본이고 그에 따른 예의도 갖추시면 좋을 것 같습니다.



Q) 면접시에 주로 물어보는 질문이 있나요?

제로인에 대한 이미지를 꼭 물어봅니다. 자신이 가지고 있는 생각도 물어봄과 동시에 인간관계나 자기관리를 위한 운동에 대해서도 주로 물어봅니다.



Q) 영어면접 보나요?

보지 않습니다.


Q) 면접에서 스펙이 당락을 좌우하나요?

스펙보다는 자신이 하고자 하는 업무와 연관된 학업, 경험, 역량이 중요하다고 봅니다.
과거에 어떤 일을 하는데 있어 자신이 열정적으로 임했던 경험이 제일 중요하겠죠?


Q) 지원서류 일찍 접수하면 유리할까?

지정한 기간 내에만 접수하시면 됩니다.


Q) 우리회사에 맞는 전략적인 자소서 작성 방법

자신이 근면 성실하다는 점, 대인관계 등에 있어 의사소통을 얼마나 잘하는지,
입사 후 포부와 펀드관련 기본 내용을 적어주시면 되고, 학위 취득이나 자격증도 적어주세요.
경제 금융 지식 및 경험을 어필하면 자소서를 볼때 도움이 될 것입니다.



Q) 면접시 태도는 어떻게 하는것이 바람직할까?

사람을 볼때 눈을 마주치며 확신에 찬 모습으로 대답하시는게 좋으며, 말투는 강약을 조절하며
탄력적인 어투로 바른 자세를 유지하세요.



Q) 업무강도는 어떤 가요?

제로인의 평균적 업무강도는 보통수준입니다. 그러나, 직원들 중에서 상대적으로 우수한 직원들은 신입시절부터 스스로 야근을 불사하고 데이터와 보고서를 분석하고 작성했던 직원들이 많습니다. 주어진 업무만을 형식적인 시간 내에 형식적으로 수행해서는 결코 우수한 직원이 될 수 없다고 봅니다.

Q) 평균 근속년수는 어떻게 되나요?

평균 5.1년 정도 됩니다.


* KG제로인을 가장 빨리 이해할 수 있는 콘텐츠

추천이나 입소문으로 넣은 펀드, 도대체 누가 평가하나?(글 더보기)

대한민국은 현재 15,000개의 펀드가 운용되고 있습니다.
주식형 펀드에만 100조원이 설정되어 있고 전체 펀드 자금은 300조가 넘는 바야흐로
펀드전성시대에 살고있습니다.

 KG가족이 모여' SuperStar KG'를 한다는데...(글 더보기)

기업경영 불확실성의 시대, 최악의 시나리오를 고려해야...(글 더보기)





* KG제로인 직원들의 모습은?

창립 9주년 기념 합창대회 대상 수상


* KG제로인 주요 사업 홈페이지


http://www.funddoctor.co.kr/



KG그룹문화홍보실 최선희 대리
새 신을 신는 것처럼 매일을 시작하고 픈 블로그 초보입니다.
 
 


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날짜

2013.01.10 09:02

공개채용 관련 연재콘텐츠로 2013년도 대졸 신입공채 입사지원 기간동안 KG그룹과 KG가족사를 소개하는 콘텐츠가 지속적으로 발행되고 있습니다.

KG그룹에 대한 소개는 아래 링크를 참고하시면 됩니다.
(아래 제목들을 클릭하시면 해당 글로 이동합니다)




이니시스 기업문화팀 이경선 대리


Q) 회사 소개(간략한 소개)
전자결제 선도기업, ㈜KG이니시스는 Network, Device, Software, Service 등 급변하는 환경에 앞서가고자 창의적인 생각으로 끊임없이 변화하고 있습니다. KG이니시스는 전자지불(Payment Gateway) 부분에서 대한민국의 대표 브랜드로 확고히 하였고, 세계적인 대표 브랜드로 자리매김하고자 한발 더 도약 합니다.
대한민국의 전자상거래 발전과 그 궤도를 같이한 KG이니시스 !!





Q) KG이니시스 성장 안정성은 어떤가요?

KG이니시스는 가맹점과 제휴사에게 최고의 서비스와 최상의 신뢰를 제공하고 있습니다.
B2C전자결제 서비스, P2P, B2B전자결제 서비서, Global PG사와 제휴 결제서비스를 제공함으로써 매출이 발생되고 있습니다.


다양한 결제를 제공하면서도 문제의 소지를 최소화 하기 위해 리스크를 관리하는 첨단 시스템으로 안정된 재무구조를 만들었으며, 이를 통해 신뢰의 브랜드 파워를 구축하고 있습니다.

- 안정된 재무
규모의 경제 달성에 따라 안정적으로 영업이익률 증가

우수한 재무구조와 풍부한 자금력을 바탕으로 안정적인 고객사 정산 서비스 제공


- 다양한 결제
업계 최다 결제 방식 제공(신용카드, 계좌이체, 휴대폰 결제
,스마트폰 결제, 상품권, 에스크로 등)


- 리스크 관리
업계 유일의 독립 위기 관리 팀 보유(시스템화 된 모니터링
과 관련 전문가 보유, 기간별로 세분화 된 리스크 관리로 장애 발생율 최소화 등)
모니터링 시스템(매출변화 분석, 동일 신용카드 사용, 고객승인, 고객민원, 부분결제, 실시간 계좌 이체 등)






Q) 인사담당자가 알려드리는 면접 노하우!!!

첫째, 면접은 면접당일 면접관들의 질문부터 시작 아니다 !!
서류전형 합격 후 면접통보 전화에서부터 시작 되는 것을 간과해서는 안됩니다. 이력서를 제출하고 합격통보를 기다리는 지원자라면 우선 모르는 전화번호는 가능한 공손히 받는 것이 좋으며, 상대방의 말에 경청하고 있다는 느낌을 주는 것 또한 중요합니다. 면접통보를 받는 자세부터 이미지가 만들어 지기 때문입니다. 


둘째, 기본은 지키자 !!
면접시간 최소 20분전에는 면접 대기실에 도착하여 본인의 면접에 응할 자세를 취하고 있는 것이 중요합니다.(옷차림, 얼굴표정 등)면접시간에 맞추어 도착을 한다면 숨도 고르지 못하고 긴장된 상태로만 면접을 응하게 되기 때문에 준비한 모습을 충분히 보여주지 못할 확률이 큽니다. 면접실을 들어가고 나올때의 행동 역시 신경쓰고 공손하고 예의바른 모습을 보여 주어야 하며, 면접실을 나올 때까지 긴장을 늦추어서는 안됩니다.


셋째, 대답은 명확하게 !!
간혹 질문에 대한 답변을 할 때에 지원자들이 구체적인 것 보다는 단순한 본인의 생각과 각오만을 막연하게 답변하는 경우가 있습니다. 또는 답변을 하다가 결론을 내리지 못하여 목소리가 작아지면서 끝맺음이 흐지브지되는 경우가 있습니다. 자신감이 없어보이는 이미지로 비춰질 수 있으니, 답변은 꼭 명확하고 자신있게 해 주세요.



Q) 면접시 가장 중요하게 보는 것은?
첫째, 얼마나 놀아보았나요?!
소위 말하는 “소싯적 얼마나 놀았나?!”는 면접과 연관지어 보자면 얼마나 많고, 다양한 경험을 해보았는지를 보는 것입니다. 명문대학에서 학점만 좋다고 모든 회사의 문이 열려있는 것은 아닙니다. 지방대 또는 학점이 평균이하 이더라도 평균이하의 학점을 커버할 수 있는 본인이 하고자 하는 열정과 도전의식이 중요합니다. 시대가 역동적으로 변하는 요즘 시대에는 그 변화를 받아들일 자세가 얼마나 준비 되어 있는지 중요합니다.

둘째, 본인만의 색깔을 보여줘라 !!
면접에 대한 답변은 당연하고 뻔한 또는 다른 지원자들과 차별이 없는 답변은 안하는 것만 못할 때가 있습니다. 같은 질문에도 다른 지원자들과는 다르게 다른 논리로 본인만의 색깔을 만들어 답변하는 것이 좋겠습니다. 틀린 것이 아닌 다른 것 임을 염두해 두세요. 개성과 아이디어의 시대이니깐요 ^^



Q) 면접 의상은 어떻게 해야될까?
남들이 입는 옷이 아닌, 나에게 어울리는 복장을 선택하라 !!
소개팅을 나가기 위한 나의 모습을 떠올려보세요. 면접은 단정하고 깔끔한 이미지를 보여주는 것이 중요하다는 것은 누구나 다 아시죠? ^^ 남성의 경우, 외투와 셔츠는 명도, 체도대비를 중심으로 약간 반대되는 색으
로 맞추어 착용하는 것이 깔끔할 것으로 보입니다. 여성의 경우, 긴머리는 앞으로 내리기 보다는 묶어서 깔끔하게 정리하여 주시고, 과도한 액세서리는 참아주세요~! 나에게 불편한 옷차림과 액세서리는 상대방에게도 불편함이 전달 될 수 있습니다.


Q) 면접시에 주로 물어보는 질문이 있나요?
첫째, KG이니시스가 제공하는 서비스는 무엇입니까?
보통 지원자들은 기본적으로 지원하는 회사의 홈페이지 정보로만 면접을 준비해오는 경우가 많습니다. KG이니시스 하면 대부분 “온라인 전자결제 하는 회사입니다.”로 답변을 종료하거나 매출정도만 외워서 오는 경우도 있죠. 이런 내용의 답변은 형식적인 대답이 될 수 있습니다.

즉, 누구나 할 수 있는 답변
입니다. 온라인 전자결제를 하는 회사에서 더 나아가 조금 더 구체적인 답변을 할 수 있다는 것은 그만큼 KG이니시스에 대해서 관심이 있다는 뜻이 되겠죠?

둘째, 지원하게 된 구체적인 동기가 있습니까?
향후 5년, 10년 후 나의 모습을 어떻게 그리고 있는지, 본인의 꿈과 목표를 이루기 위해서 첫 발을 내딛는 KG이니시스에서 무엇을 하고 싶고 본인의 커리어를 어떻게 만들어갈 것인지에 대한 구체적인 목표가 있는지가 중요합니다. 본인의 꿈을 위한 열정이 아닌 단순히 월급에 대한 열정만 있다면 나도 모르는 사이에 내 자신이 정체되어 있는 모습을 보게 될 것입니다.

셋째, 돌발상황에 대처하라 !!

예상질문에 대해서는 준비가 되어 있기 때문에 문제없이 답변을 하지만, 예상하지 못한 질문에는 당황하여 답변을 하지 못하는 경우가 많습니다. 예상치 못한 질문은 대부분 순발력을 보는 것이기 때문에 정답이 있는 것이 아닙니다. 뻔한 답변이 아닌 뻔뻔한 답변으로 센스를 발휘해 보세요~!!



Q) 영어면접 보나요?
KG이니시스는 해외영업 포지션의 경우 업무특성 상 영어면접을 진행 합니다. 그 외, 직군에서는 영어면접이 필수는 아니지만 영어 외에도 어학에 대한 능력이 있다면 우대사항이 될 수 있습니다.



Q) 면접에서 스펙이 당락을 좌우하나요?(학력/학벌/어학연수/토익성적 등)
첫째, “스펙” 보다는 “일 잘 할 준비가 되어있는 인재”를 채용하는데 중점을 두고 있습니다.
좋은 학교에서 우수한 성적을 받았다고 해서 면접에서도 좋은 결과를 얻는다는 것은 비례하지 않습니다.
우수한 성적이 아니더라도 학교 생활을 하면서 얼마나 많은 활동과 경험을 했는지를 중요하게 생각합니다.
어떠한 경험이든 현장경험이 없는 페이퍼 인
재는 융통성과 순발력을 발휘하지 못하는 경우가 있습니다.

둘째, “스펙” 이 아무리 좋아도 “인성”이 뒷받침 되지 못하면 꽝 !!

상대방의 말에 얼마나 경청할 수 있는가?
배움을 받아들일 자세가 얼마나 절실하고 열정이 넘치는가?

여러 사람들과의 소통과 타협을 얼마만큼 잘 할 수 있는 인재인가?
상대방과의 마찰에서 현명하게 대처 할 수 있는 인재인가?

등등의 상황에서 얼마나 현명하고 슬기롭게 대처할 수 있는 인재인가를중요시 합니다.
아무리 스펙이 좋아도 인성이 뒷받침 되지 못하면 이런 상황들에 닥쳤을 때,
본인의 생각만이 옳다고 판단하는 오류를 범할 수 있습니다.


Q) 지원서류 일찍 접수하면 유리할까?
지원서류를 일찍 접수하였다고 해서 유리한 점은 없습니다. 하지만, 지원자가 평소 우리회사에 대한 관심과 정보를 습득하고 있었기 때문에 지원서류도 일찍 접수 할 수 있을 것으로 생각합니다. 억지가 아닌 진심의 마음을 담아 작성된 지원서류라면 한번 더 눈길이 가지않을까요? 마음은 마음으로 통하니깐요 ^^



Q) 우리회사에 맞는 전략적인 자소서 작성 방법
자기소개서는 본인의 살아온 삶을 보여주는 방법 중이 하나 입니다. 학창시절 생활하고 활동하면서 어떠한 노력들을 해 왔는가를 최대한 솔직하고 열정적으로 서술해 주세요. 때로는 적당한 단점도 솔직하게 나타내 줄 수 있는 자신감도 중요합니다. 너무 완벽하게만 보이려고 하는 사람은 오히려 거부반응이 생길 우려가 있습니다. 본인이 얼마나 성실하고 열정적으로 살아왔는가를 한편의 영화를 보는듯한 스토리로 나만의 강점과 차별성을 보여주면 더 좋겠죠? 간혹, 좋은 말과 명언으로만 말을 풀어가며 작성되는 경우가 있는데 잘못하
면 간단한 사자성어 사전이 될 수 있으니 적당히 인용하세요 ^^



Q) 면접시 태도는 어떻게 하는것이 바람직할까?
첫째, 상황에 맞게 행동하라 !!
옆사람과 또다른 자신만의 색깔을 보여주는 것이 중요하지만, 과하면 오히려 독이 될 수 있으니, 상황에 맞는 태도가 중요 합니다.

둘째, 얼굴만 웃고 있는 벙어리는 NO !!

얼굴은 환한 미소를 짓고 있지만 목소리는 속삭인다면 자신감이 없어 보이는 이미지를 심어줄 우려가 있으니, 웃는 얼굴에 씩씩한 목소리를 더해주세요.

셋째, 열정과 진실성을 나타내라 !!

능력에 있어서 부족함은 회사에서 아낌없이 채워줄 수 있지만, 본인의 열정과 진실성은 누구도 채워줄 수 없습니다. 면접관을 사로잡을 수 있는 열정과 진실성을 발휘하세요.


Q) 업무강도는 어떤 가요?
업무강도라 함은 그 회사가 얼마나 활발하고, 열정적인 회사인가를 보여줄 수 있는 지표이기도 합니다.
KG이니시스는 8만개가 넘는 가맹점이 있습니다. 더 많은 고객사, 제휴사, 소비자들에게 더 나은 서비스를 제공하고, 사회적 책임을 다하는 기업, 사랑받고 존경받는 기업이 되기 위해 꾼준히 노력하고 성장해 나아갈 것입니다.

“친절은 이자까지 붙어 되돌아온다”고 합니다.
 일의 많고 적음을 떠나, 본인의 역량을 열정적으로 발휘해 준다면 본인 스스로의 성장과 회사의 절대적인 인정으로 되돌아 갈 것입니다.



Q) 평균 근속년수는 어떻게 되나요?
KG이니시스는 1998년 설립되어 현재는 대한민국 PG.NO.1으로 우뚝 선 기업입니다. 이 모든 성장의 중심에는 임직원들의 열정과 숨은 공로가 있었기에 가능하였으며 5년, 10년, 15년 이상의 장기근속자들의 근속포상이 시행되고 있습니다. KG이니시스는 신뢰를 바탕으로 미래를 함께 성장해 나아갈 수 있는 기업문화를 만들기 위해 노력합니다.



Q) 신입사원의 연봉은 얼마나 되나요?
회사 사내 기준이 있습니다. 신입사원의 경우 회사 기준에 맞추어 기본연봉이 책정되며, 그 외 식대, 교통
비, 통신비 등의 수당이 별도 지급됩니다. 연봉 외에 복리후생이 궁금할 것으로 생각됩니다.
KG이니시스는 출근 통근버스, 퇴근 셔틀버스, 선택적복리후생 복지포인트, 인센티브, 휴게실 운영, 20kg 쌀 지급, 장례지원 서비스, 임직원 건강검진 등의 복리후생이 있습니다.



* 이니시스 직원들의 모습은?




*이니시스를 말하다

외국계 광고대행사 오길비에서 KG이니시스로 입사한 이유(글 더보기)

KG이니시스에는 외국계 광고대행사 오길비앤매더코리아에서 근무하다 입사한 이력을 가졌으며
2005년부터 회사와 함께한 SMB영업팀의 정성목 팀장님을 소개합니다.



오프라인 200조 시장, 온라인으로 변하는 이유(글 더보기)

배달시장은 10조 규모로 아직 현금 결제가 많이 이루어지고 있지만 그와 더불어 카드결제는 거의 일반화가 되었습니다. 카드결제를 하기 위해 PC에 접속해 카드결제를 하기 까지 번거롭다고 느끼는 사람들은 아직도 현금으로 결제를 하고 있으며, 배달음식점들이 현금 결제시에 할인도 해주는 곳도 있어 온라인으로 가기 위해서는 아직 갈길이 험난합니다.




소셜커머스의 차세대 모델, 서브스크립션 커머스는 무엇?(글 더보기)

소셜커머스(데일리 딜 커머스)가 국내에 새로운 바람을 일으킨지 2년 정도가 되어 가는군요.
2년이 채 안되는 짧은 기간동안 이제 월 거래규모가 1,000억원이 넘는 큰 시장으로 성장을 했습니다.

새로운 비즈니스 모델의 출현은 KG이니시스와 같은 PG사업자에게 역시나
새로운 매출 확대의 동력으로 이어지기에 항상 관심을 가질 수 밖에 없습니다.



페이스북과 카카오톡으로 보는 미래 모바일 쇼핑 트렌드는...(글 더보기)

최근 페이스북 국내 사용자가 Active 사용자 기준으로 1000만명이 넘었다는 이야기를 들었다.
게다가 페이스북 사용자 중 절반은 매일 로그인하여 좋아요를 누르거나
게시물을 올리거나 하는 행위를 하고 있고
그중 2/3는 모바일에서 접속하여 페이스북 라이프를 즐기고 있다고 한다.




모바일결제 활성화, KG케미칼, KG이니시스, KG모빌리언스의 시총도 증가?(글 더보기)

KG가족사 중에는 상장사가 있습니다.
코스피에 등록된 KG케미칼, 코스닥에 등록된 KG이니시스, KG모빌리언스
얼마전 모바일결제 관련하여 상한가를 기록하더니최고점을 기록한 적이 있었습니다.

그때 기준으로 시가총액을 환산해보니 재미있는 결과를 볼 수 있었는데요
KG이니시스는 3,942억, KG모빌리언스는 2,800억, KG케미칼은 1,321억
그래서 KG상장사의 시가총액은 총 8,063억입니다.



[인포그래픽] 전자상거래 시장을 주도한 KG이니시스의 핵심 경쟁력은?(글 더보기)

전자상거래를 많이 이용하고 계신가요? 몇 년전까지만 하더라도 우리의 라이프스타일은
백화점에 가서 옷을 사거나 도매시장등에 가서 현찰을 주고 우리가 필요한 물건을 구매하던 패턴이었습니다.

그러나, 온라인 쇼핑몰이 생겨나면서 인터넷쇼핑을 통해 결제를 하기 시작하였고
지금은 온라인을 통한 결제시장이 엄청나게 성장하였습니다.


창립 9주년 합창대회 "SuperStarKG" 그들은 위대하였다.(글 더보기)





**>>2013년도 KG그룹 대졸 신입사원 공채 지원하러 가기<<**

<서류접수 기간>
2013년 1월 4일(금) 오전 6시 ~  2013년 1월 17일(목) 23시 59분



KG그룹문화홍보실 최선희 대리
새 신을 신는 것처럼 매일을 시작하고 픈 블로그 초보입니다.
 
 




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카테고리

KG가족이야기

날짜

2013.01.09 10:15

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