지식콘서트에 해당하는글 4



'업무스킬 향상'이라는 주제로 2012년의 마지막 지식콘서트가 15일 오전 여의도 화재보험빌딩 강당에서 열렸습니다. 이번 지식콘서트도 KG가족 사내강사 세분께서 수고를 해주셨습니다.



▲ 12월 지식콘서트 강사로 나선 KG 사내강사 세분입니다. 좌로부터 이데일리 여민규 부국장님,
KG제로인 유수연 과장님, KG케미칼 양기수 이사님. 




▲ 2012년의 마지막 지식콘서트에는 103명의 KG가족 임직원이 참석했습니다.

 


▲ KG제로인 사장님께서도 강사로 나선 직원을 응원하러 직접 나와주셨습니다.

 


 ▲ 첫번째 강연자로 나선 이데일리 여민규 부국장님. '조직생활의 공소시효'라는 주제로 본인의 파란만장했던(?) 인생사와 함께 인생선배로서의 좋은 말씀들을 많이 해주셨습니다.

 


▲ "조직이라는 곳은 돈을 버는 곳이 아니다. 추억과 이름을 남기는 곳이다. 여러분은 살인자의 공소시효만큼 절박하게 살아본 적이 있습니까?" 조직생활에 대해 숙연하게 뒤를 돌아보게 하는, 가슴으로 느낄 수 있는 강의였습니다.

 




▲ 두번째 강연자로 나선 KG제로인 유수연 과장님. 지식콘서트에서 여성 강사는 아마도 처음이라 생각합니다. 세련되고 멋진 강의를 해주셨네요.

 


 ▲ "생각을 디자인하라" KG제로인 유수연 과장님은 평소 자신이 갖고 있던 업무노하우를 KG가족들에게 살짝 알려주었습니다.

 


▲ 마지막 강연자로 나선 KG케미칼 양기수 이사님. 어떤 노하우를 들려주셨을까요?

 


▲ KG케미칼 양기수 이사님은 "고수들만 알고 있는 품의서 작성법"이라는 주제로 품의서의 달인다운 강의를 들려주었습니다.


이날 참석한 103명의 KG가족들이 세분의 명강의에 대한 설문지를 제출해주셨습니다. 설문지를 취합하면서 세분이 업치락 뒤치락, 우열을 가리기 힘들었습니다. 몇 표 차이로 아래와 같은 결과가 나왔습니다.

1위 : KG제로인 유수연 과장
2위 : KG케미칼 양기수 이사
3위 : 이데일리 여민규 부국장

훌륭한 강의를 해주신 세분께 다시 한 번 감사드립니다.

이제 2012년 지식콘서트가 종료되었습니다. 2013년은 새로운 방식의 지식콘서트가 진행됩니다.
지난 1년간 지식콘서트에 보내주신 KG가족 여러분의 성원에 감사드립니다. 



KG그룹문화홍보실 변을경 차장 

가사일을 사랑하는 9년차 '워킹 대디(Working Daddy)'입니다.  
 
 


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KG가족이야기

날짜

2012.12.20 08:30

지난 지식콘서트 '영업의 신'편에 이어 11월 24일 오전
'IT는 미래다' 라는 주제로 KG가족사 세 분이 무대에 올랐습니다.

IT와 맞물려 어떤 이야기를 했는지 그리고 어떤 분이 참석한 직원들에게 많은 득표를 받아 1위를 했는지
그 열기 속으로 들어가보도록 하겠습니다.



▲ IT라는 주제로 지식콘서트가 시작했습니다.




▲ 추운 날씨에도 불구하고 많은 분들이 오셨네요^^;




▲ 오늘의 강연자들(좌로부터 KG모빌리언스 이동희 차장, KG 전략실 김정훈 과장, KG이니시스 김종국 차장)



▲ KG모빌리언스 이동희 차장님은 상당히 동안이시네요^^; 세 자녀를 둔 가장이 되신다고 합니다!! (존경스럽습니다@.@/)




▲ 전략실 김정훈 과장, 어제 과음을 하셨는지 얼굴이 퉁퉁 부었습니다. 곧 둘째 출산이 임박했다고 하네요.




▲ KG이니시스 김종국 차장, 좀비라는 별명으로 유명한데요...오늘 발표는 프레지로 준비하셨다고 하네요^^;





▲ 첫 발표자 김정훈 과장, '도를 아십니까!!' 엇 불안해보입니다...그러나 KG온라인 인지도에 대해 설명을 시작하시는군요.




▲ KG가족블로그를 담당하고 있는 만큼, IT에서 화두인 SNS와 함께 온라인 인지도 제고측면에서 발표를 해주셨습니다. 직원들에게 SNS를 많이 쓰시라며, 연관검색어 활용도 이야기를 하였습니다.




▲ 첫 화면부터 예사롭지 않습니다!!



▲ 두 번째 발표자이신 KG이니시스 김종국 차장, 스마트폰에서 앱을 사용할때 어떻게 하면 유용한지 잘 설명해주고 계십니다. 시작하자 마자 참석하신 직원분들이 스마트폰을 꺼내어 자신이 쓰는 앱과 비교를 하기 시작합니다^^;




▲ 마지막 발표자 KG모빌리언스 이동희 차장님, LTE 스마트폰의 미래에 대해 이야기를 하고 계시는데, MS의 영상이 아주 멋있게느껴집니다.


▲ IT의 미래는 생활에서 시작되죠. 가정에서 업무를 쉽게 보는 장면이 나오는데 역시나 보스정도 되면 집에서도 아주 편하게 볼 수 있는 미래가 나옵니다^^;



▲  컴퓨터시스템응용기술사 이동희 차장님답게, IT의 미래를 쉽게 설명해주셨습니다.


'IT는 미래다' 강연은 마무리가 되었습니다.
강사로 나서 주신 세 분, 그리고 겨울날씨에도 이른 아침부터 찾아주신 KG임직원 여러분께 감사드립니다.

지난 번에도 그랬지만 'IT는 미래다' 강연자로 나선 분들의 경연 결과를 공개합니다.

1위 : KG모빌리언스 이동희 차장
2위 : KG이니시스 김종국 차장
3위 : 전략실 김정훈 과장

이제 지식콘서트는 12월 15일을 마지막으로 2012년 지식콘서트가 종료됩니다.
내년 지식콘서트는 올해와 다른 새로운 방식과 장소에서 실시될 예정이며
12월 지식콘서트에서 상세히 알려드리도록 하겠습니다.

감사합니다.


커뮤니케이터 K 

소셜하게 커뮤니케이션하고 싶은 녀석이랍니다^^;
 
 


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KG가족이야기

날짜

2012.11.30 08:14

KG임직원들은 매월 지식콘서트라는 것을 통해 교육이수를 하고 있습니다.

물론 온라인 교육도 포함되어 있지만, 매월 1회 참석을 통해 교육이수도 하고 살아있는 이야기도 들으며

자기계발도 같이 하고 있습니다.


지난 10월 20일 오전,

KG가족사들의 전문가들을 모시고 토크 경연 방식으로 진행되었는데요,

KG모빌리언스, 이데일리, KG ETS에서 영업 전문가이신

세 분이 강연장에 나오셨습니다.

자, 어떤 이야기가 있었는지 보실까요?






아래는 영업왕 빌 포터의 이야기입니다.

저도 이 영상을 보면서 정말 울컥했는데요~~~

이 분과 같이 영업을 한다면 정말 대박 날 것 같습니다^^;


이와 더불어

대한민국의 모든 영업맨들은 아래 글을 보시면 더욱 도움이 될 것 같습니다.




KG그룹문화홍보실 김정훈 과장
KG그룹블로그의 운영을 담당하고 있으며, 온라인PR과 디지털큐레이션,사내소통 및 디자인 등에 관심이 많은 딸바보^^; 입니다.
 
 


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KG가족이야기

날짜

2012.10.24 08:00

작년부터인가 대한민국에 '토크 콘서트' 열풍이 불었다.
청년실업이라는 멍에를 지고 사는 대한민국의 청춘들을
위한 청춘 콘서트는
자리가 부족해서 못 볼 만큼 인기였다.

대한민국의 정치를 날카롭게 꼬집는 '나꼼수'도
토크 콘서트를 열면서 더 폭발적인 지지를 얻었다.


토크 콘서트의 어마어마한 인기를 대변하듯,
삼성의 '열정락서', '김제동의 토크콘서트 노브레이크1,2,3',
유시민, 노회찬의'저공비행' 등 많은 콘서트가 쏟아져 나왔다.

2011년 트렌드 아이콘, `토크 콘서트`가 뜬다
http://money.joinsmsn.com/news/article/article.asp?total_id=7014619&ctg=1601


http://pinterest.com/pin/214202525996307011/


요즘 기업에서도 토크 콘서트가 열리고 있다고 한다.
많은 이유가 있겠지만,
‘토크’라는 방식을 통해 ‘소통’이라는 효과를
확인했기 때문이라 생각한다.



기업의 고민, '커뮤니케이션'
커뮤니케이션, 소통 등이라는 단어를 사용하는 교육은
대부분의 교육기관은 다 제공한다.

또한, 기업에서 매년 세우는 교육 계획에도 들어간다.

왜 그럴까?

사람의 몸을 예로 들어보자.
혈관이 막히면, 사람은 죽을 수도 있다.
물론, 모세혈관 하나 막힌다고 사람이 죽지 않는다.
하지만, 머리나 심장에서 혈관이 터질 수도 있기 때문에 위험하다.

기업도 소통이 잘 되지 않으면, 죽을 수 있다.
소통도 결국 기업이 생존하기 위해 꼭 필요한 것이다.
소통은 회사가 잘 돌아가게 하는 것이다.
건강한 회사를 만드는 것이다.


소통을 회사 내부로만 한정 지어서는 안 된다.
고객과의 소통이 잘 되지 않으면,
사업의 위기가 올 수도 있다.

이처럼 안과 밖에서 소통을 이끌어 내기 위해,
기업은 오랜 시간을 교육하고 투자한다.


사실 교육으로 할 수 있는 부분은
새로운 기법이 개발되는데도 오래 걸리고

교육의 형태는 대동소이하다.
그렇다 보니 기업은 우리 회사에 맞는,
우리만의 소통 방법을 찾기 시작했다.



기업의 또 다른 커뮤니케이션, 콘서트
무엇이 떠오는가,
일반적으로 유명가수의 공연이 그려지지 않을까 한다.


토크콘서트는 여느 유명가수의 공연처럼
화려한 조명, 영상, 많은 스텝은 없다.
그러나 참여한 모든 이가
그 콘서트의 주인공이 되게 한다.


항상 사내 커뮤니케이션, 고객과의 커뮤니케이션 등
'소통'을 위해 많은 노력을 하는

기업들에게 이런 점은 꽤나 매력적이다.

토크콘서트는 그 자리에 있는 당신을 주인공으로 만들어 준다.
'당신이 주인공입니다.
당신과 당신의 이야기를 나누고 싶습니다.'

얼마나 좋은가, 사실 그 자리에서 결론이 나는 것은 거의 없다.
하지만, 내 이야기를 꼭 들어주길 바라고, 나와 함께하는 것만으로
우리는 공감대를 형성하고, 소통의 물꼬를 튼다.

기업은 내부적으로는 시너지를 만들어 내고,
고객에게는 기업이미지를 개선시킨다.




KG그룹의 스킨십 경영
최근 KG그룹에서도 토크 콘서트를 했다.
(KG케미칼, KG옐로우캡, KG제로인, KG ETS, KG모빌리언스, KG이니시스,
이데일리 직원들이 바쁜 주말에도 불구하고 전 좌석을 꽉 채워 주었다)





작년부터 지식콘서트라는 전 임직원을 대상으로 한 교육이 있다.
강사가 강의하고 지식을 전한다.
사실 누구나 이름만 대면 아는 이가 나오거나 본인이 관심 있는 주제가 아니면
관심도 낮고 큰 효과를 보기 힘들지만, 보편적으로 많은 기업에서 취하는 교육형태이다.


2012년 첫 지식콘서트가 토크 콘서트로 진행된 데는
회장님의 제안이 있었다.

직접 참여하여 직원들로부터 질문 받고 대화하겠다는
회장의 의지로 토크 콘서트가 시작된 것이다.



사실 이전부터 이런저런 노력을 해왔었다.
도시락 간담회, 팀별 간담회 등 회사의 규모가 커지다 보니
어느 순간부터는 이러한 방법들이 물리적으로 어려워졌다.

토크콘서트를 한다고 했을 때 반신반의하는 직원들도 적지 않았다.
무슨 이야기를 할 수 있을까라는 의구심 때문이었던 것 같다.

2월 25일, 토크 콘서트가 시작되었을 때, 많은 이야기들이 쏟아져 나왔다.
회장은 열심히 질문에 대답했다. 사실 당황스러운 순간들도 있었다.
또 그것이 토크콘서트의 재미이기도 했다.



그날 나왔던 몇 가지 질문들을 옮겨보면,
 - KG승진신청제도가 회사와 개인에게 도움이 되는가?
 - 여성 인재의 능력발휘와 참여에 우리 내부적으로 편견이 있지는 않은가?
 - 계열사가 늘어나는데 어떤 회사를 인수할 것인지
 - 2012년 성과급 지급 기준은?

등 우리가 이야기하고자 하는 것들을 쏟아내었다.
(대부분 직장인들이 궁금해 하는 점들이 아닐까한다)



콘서트가 끝난 후에는 회장이 직원들과 악수를 나누며 마치었다.


회장과 함께한 토크콘서트, 그 반응은?
결론부터 말하자면, 성공적이었다.

심리적 거리가 멀수록, 성과는 낮아진다는 연구 결과가 있다
그 심리적 간격을 좁히는데 토크콘서트는 좋은 방법이 되었다.
직원들은 멀게만 느껴지던 회장을 만나 대화를 나누었다.
어떤 것들은 속 시원하게 결론을 내주기도 하니
가려운 곳을 긁어주는 듯한 기분이 들었다.

공감이 되어야 소통이 된다.
전혀 공감할 수 없는 생각과 이야기에 당신은 귀 기울일 수 있는가?


이것이 요즘 말하는 '스킨십 경영'의 한 모습일 것이다.

KG그룹문화홍보실 최선희 대리
새 신을 신는 것처럼 매일을 시작하고 픈 블로그 초보입니다.
 
 



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  • yoonsh 2012.03.22 17:24 신고

    KG는 이런 멋진 콘서트도 진행하시다니~

    KG의 괄목한 성장에는 소통을 철학으로한 회장님의 멋진 경영마인드가
    숨어있었군요.

    이런 경영자의 자세라면, 머지않아 글로벌기업으로 자리매김 하겠네요.

    글 잘보고 갑니다~

카테고리

KG+Trend

날짜

2012.03.21 08:00

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