한국의 실리콘밸리를 만들다, 판교테크노밸리

사실 처음에 어떤 회사들이 주변이 있는지도 모르고 왔었는데요.
퇴근길에 둘러보면서 건물마다 걸려있는 기업명을 보고
제가 있는 곳이 어딘지 조금은 알게 되었습니다.

판교테크노밸리라는 이름에서 예상이 되듯
지금 이곳에는 많은 IT관련 기업들이 모여있습니다.

http://www.pangyotechnovalley.org/html/tenant/company_status.asp

 

위 지도는 『판교테크노밸리(www.pangyotechnovalley.org)』홈페이지에 안내되어 있는데요.
우리가 잘 알고 있는 익숙한 회사들의 이름들이 보이실 것입니다.

제가 근무하고 있는 곳은 짙은 분홍색으로 표시된 곳 중 "유스페이스"인데요.
건물에서 나와 왼쪽으로 5분정도 걸어가다보면 안철수연구소가
그 옆으로 한컴, 솔리드, 다산 등이 있습니다.
유스페이스 건너편으로는 실개천을 끼고 조성되어 있는 넓은 공원과 함께
엔씨소프트 건물이 한창 공사 중이며 큰길 건너편에는 NS홈쇼핑도 보입니다.

아직은 공사 중이거나 입주 전인 건물들이 많지만
확실한 것은 지금보다 더 많은 기업들이 이곳으로 올 것이며
한국의 실리콘밸리로서 그 면모는 이미 갖추었다는 것입니다.

 

KG모빌리언스, 판교에 새 둥지를 틀다.


사옥이라고 하면, 건물 전체를 생각하시는 경우가 대다수일 것입니다.
하지만, 최근에는 건물 전체를 보유하기 보다는
우리에게 필요한 만큼만 분양 받는 형태로도 사옥을 갖는데요.

얼마 전 KG모빌리언스가 사옥을 이곳, 판교테크노밸리로 이전하였습니다.

오랜 세월을 함께 했던 아셈 타워를 떠나 '유스페이스'라는 건물 한 층을
분양 받아 2012년 5월 입주하게 되었습니다.

그러나 사옥 이전이라는 것이 말처럼 그렇게 쉽지만은 않았습니다.
사무 공간은 어떻게 쓸지 수많은 고민을 했고 인테리어 공사부터
이런저런 어려운 과정이 지나고 이제 이사한지도 3주 정도가 지났습니다.

아직 정리가 더 필요하긴 하지만
부족했던 사무공간과 회의실은 전보다 여유로워졌고
이전 축하 화분들로 사무실은 더 생기가 넘치네요.

 

외부 전경- 외관도 좋지만, 내부는 더 좋습니다~

주변 전경-좌로 엔씨소프트 공사 현장이 보이고, 넓은 공원이 펼쳐져 있습니다.

 

사무실 입구 및 라운지-안내데스크에는 미녀께서 인사로 맞아주시구요!



인포 사진입니다.


좀더 상세한 소개는 아래를 클릭하시면 보실 수 있습니다.

 KG모빌리언스의 신사옥을 더 보고 싶으시다면!

판교테크노밸리도 아직은 공사 중인 곳들도 많고
입주가 계속 진행 중입니다.

이곳으로 이사를 오면서 유스페이스에 입주한 기업들이 함께 출근셔틀버스도 만들었는데요.
아직은 다들 서먹하지만, 함께 타고 다니다 보면 많이 친해질 것 같습니다.

가을에는 KG이니시스도 올 예정이라고 하니
더 재밌는 일들이 많아질 것 같아 더 기대가 됩니다.

 

터전을 옮기는 것, 더 나은 미래를 위한 또 다른 의지

 

http://pinterest.com/pin/126874914472376084/

 

이번 사옥 이전을 보면서
터전은 우리에게 어떠한 의미가 있을까라는 생각이 들었습니다.

신혼부부에게는 앞으로의 미래를 그려갈 곳이기도 하고
누군가는 내 집을 갖기 위한 임시 거처 이기도 하고
노년의 부부에겐 자식과 손주를 기다리는 곳이일 것입니다.

하지만 이 모두 행복을 위해서이며

터전은 그 행복의 시작되고 커지고 유지되는 그릇과 같다고 볼 수 있을 것 같습니다.

이런 점은 기업에게도 의미가 있습니다.
기업은 가정집과 달리 한번 터전을 잡으면 옮기는 것이 더 힘듭니다.
살림살이가 큰 것도 그렇지만 사업에 지장이 없어야 하며,
직원들의 불편함도 최소화해야 하고, 외부의 시선이나 의견도 무시할 수 없습니다.

기업들이 길게는 수십년, 짧게는 수년동안 있었던
터전을 옮기는 몇 가지 이유를 생각해보았습니다.

1. 새로운 시작
   이전을 하면서 사업과 전혀 상관없이 넓고 쾌적한 환경만 고려할 수 없습니다.
   가장 중요한 것은 사업에 도움이 될 수 있는 환경이어야겠지요.
   아무래도 동종업계가 많이 모여있는 곳을 우선으로 물색하게 됩니다.

   또한, 더 큰 발전을 다짐하게 하는 계기로
   모든 임직원이 우리가 그동안 일군 것보다 더 많은 것들을 해보겠다는

   새로운 다짐과 의지를 갖게 합니다.

2. 임대에서 소유로
   초기에 사업을 시작하게 되면 대부분이 임대를 통해서 사무실을 이용하게 되는데
   기업의 규모가 커지면, '사옥'을 갖는 것도 사업을 키우는 것만큼
   중요한 의미를 가지고 있습니다.

   또한, 사옥을 통해 비싼 임대료 부담도 덜고
   나아가 임대사업을 통한 이익 창출도 가능합니다.

   서울 사무실의 1인당 임대료가 세계 70위 안에 든다고 하니,
   집 없는 설움을 벗어나고픈 마음은 기업도 비슷한 것이죠 ㅎㅎ

3. 부족한 공간
   사업이 커가면, 사람도 늘어나고 그 만큼의 사무 공간이 필요하게 됩니다.
   조금씩 양보하며 좁게 생활하는 것도 한계에 다다르게 되면
   기업들은 이전을 생각하게 됩니다.

   경기도에서는 공무원들의 1인당 사무실 면적 기준을 16.5㎡(5평)으로 정한 것을 보면
   대부분의 회사들은 이사를 해야 될지도 모르겠습니다. ㅎㅎ


위 이유 말고도 여러가지 이유들이 있을 것입니다.
그러나 이유보다 더 중요한 것은
앞으로 무엇을 어떻게 해 나갈지를 고민하고 찾는 것 입니다.
우리는 이곳에서 얼마나 많은 추억과 빛나는 역사를 만들게 될까요?



KG그룹문화홍보실 최선희 대리
새 신을 신는 것처럼 매일을 시작하고 픈 블로그 초보입니다.
 
 


신고

COMMENT : 0 TRACKBACK : 0

카테고리

KG+Trend

날짜

2012.06.08 08:00

몇 년전부터인가요?

포털사이트를 들어가다 보면 낯뜨거운 장면을 자주 보게 됩니다.


네이버를 들어가보면 최근에는 좀 정제된게 아닌가 하는 느낌이 들긴합니다만..


다음을 들어가면 청소년 관람불가라고 쓰인 메인 배너가 청소년들이

불법다운로드를 통해서라도

다운받아보고픈 유혹의 손길이 느껴집니다만..

역시나 볼드로 된 기사는 클릭 유발자가 되고 있습니다.





야후는 메인 사진이 너무 자극적입니다.

회사에서 혹시라도 클릭했을때 여직원분들이 있다면 ----.----;

이런 표정을 짓게 만들수도 있을 것 같습니다.

사진뿐만이 아니라 볼드처리된 부분은 너무 민망합니다.


포털사이트의 트래픽 경쟁은 이해가 갑니다만,

(물론 PV가 포털사이트의 광고 수주 및 매출에 직결되니까요)

그로 인해 우리 아이들이 자라면서 포털사이트에서 배우는 것은 무엇일까요?

언론사들도 네이버 뉴스캐스트의 치열한 경쟁속에 제목을 뽑는 고민을 많이 할 것이라고

생각되지만, 그래도 우리 아이들은 점점 자극적인 뉴스들로 인해

더 자극적인 것들만 찾게 될지도 모르겠습니다.


우리가 설탕이나 소금을 먹을때

일정한 자극을 넘지 않으면 단맛이나 짠맛을 느끼기위해

더 먹게 된다고 하죠^^;


게임들도 더 폭력적이고 선정적이 되어가고

드라마들도 밤시간대에 자극적인 부분이 많이 나오고

이러다간 점점 우리 아이들은 TV를 안보여주거나, 인터넷과 떨어져있는 세상에 가서

살아야할지 모르겠습니다.


혹시나 이런 류의 기사를 쓰거나 제목을 만든 사람들의 자녀들이

관련 기사를 보여주면서 '누가 이렇게 만든거?'라고 하면

그분들은 뭐라고 대답해주실까요?


한 번쯤은 고민해봐야할 것 같습니다.

아예 포털사이트나 신문들을 온라인에서 접할때

로그인안하면 못보게 해버리고

로그인하였을때 연령별로 지문인식과 같은 첨단 시스템이 적용된다면

약간 안심이 될지는 모르겠습니다만..

그래도 걱정이 앞서는 아빠의 마음이네요~



위 3개의 포털사이트 중 야후같은 경우는

KG가족 블로그의 포스팅 제목을 달기위해 많이 배우고 있습니다^^;




KG그룹문화홍보실 김정훈 과장
KG그룹블로그의 운영을 담당하고 있으며, 온라인PR과 디지털큐레이션,사내소통 및 디자인 등에 관심이 많은 딸바보^^; 입니다.
 
 


저작자 표시 비영리 변경 금지
신고

COMMENT : 2 TRACKBACK : 1

  • BlogIcon big3무역 2015.11.10 09:25

    관리자의 승인을 기다리고 있는 댓글입니다

  • BlogIcon 실시간전문 2016.06.10 13:25

    관리자의 승인을 기다리고 있는 댓글입니다

카테고리

KG+Trend

날짜

2012.06.01 09:00

내 소셜미디어의 담벼락으로 전송되는 많은 글들

국내 소셜미디어가 도입되어 많은 분들이 쓰고 계십니다.

또한 올해 말이면 대선이라는 키워드가 남아 있기에

소셜미디어는 엄청난 위력을 발휘하게 될 것으로 보이기도 합니다.


국내 기업소셜미디어들도 이젠 웬만하면

페이스북, 트위터, 블로그 등을 통해 소셜미디어 활동을

많이 하고 있습니다.


http://www.flickr.com/photos/turtlemadness/3817793125/



그 중에서도 소셜댓글을 도입하여 언제든지 자신의 소셜미디어

담벼락으로 게시를 할 수 있는 편리한 시스템이 주목받고도 있습니다.

네이버도 얼마전에 뉴스등에 대해 네이버의 소셜미디어외에 페이스북, 트위터 등의

전송기능도 도입했다고 합니다.


KG블로그도 소셜댓글(?)을 달았더니..

소셜댓글 서비스를 이용하려면 일정금액을 줘야합니다. 물론 기업이기때문에

소셜댓글을 제공하는 업체에는 비용을 줘야하는게 일반적입니다.

티스토리 플랫폼을 이용하고 있는 입장에서는 소셜댓글 기능이 제공되기도 하지만

KG블로그는 페이스북 앱에서 제공되는 소셜댓글만 달았습니다.

그 외에는 addthis라는 툴을 이용하여 전송하는 기능을 추가하였습니다.


그런데 얼마전 재미있는 사건이 벌어졌습니다.^^

두 개의 포스팅에 댓글이 달렸는데 그 내용을 한 번 보시죠.


대기업도 못막는 신입사원 퇴사, 그들이 원하는건?(원문보기)
(트위터 노출 120,489, 트위터 RT 12회 : 위키트리 글 보기)


페이스북에서 고석범님이 남겨주신 댓글에 짠 했었는데

와이프분이 고석범님의 담벼락에 댓글을 남기면서 대화가 시작된 것이죠^^;

담벼락에 게시된 글의 댓글이 원문글의 담벼락에도 게시되는 줄은

몰랐던 것입니다. 

운영자의 입장에서는 두 분이 서로 이해를 해주시는 모습이

너무 부럽더라고요~~


이 댓글이 달린 후 바로 다음날

유사케이스가 발견되었습니다.^^


디아블로3가 발매되면서 네이버 실시간 검색어에 오르기도하였고

(디아블로3의 디지털판매 결제시 KG이니시스가 합니다~)

그와 관련된 글을 포스팅하였는데...


디아블로3 디지털판매 대박으로 솔로가 되는 여친을 노리자!(원문보기)
(트위터 노출 519,587, 트위터 RT 38회 : 위키트리 글 보기)


이런 댓글이 달린 것이죠.

난 디아블로3를 하지 않으니 와이프가 이해해줘야한다는 글에

운영자인 저와 절친(?)이신 최익상님 부부가 등장한 것입니다.


아마도 전날 댓글을 보셨던 최익상님은

"남의 회사 블로그에 부부가 뭐하는 짓인감..."

이라며 남기셨겠지만,

아마도 최익상님의 담벼락에 남기다 보니 발생한 헤프닝이었던 것 같습니다.

(최익상님은 KG블로그의 열혈(?)팬이시기도 합니다~)



http://www.flickr.com/photos/mburpee/5399242443/



소셜댓글로 인해 부부가 회사 블로그에서 대화를 나누는 모습.

전 기분이 정말 좋았는데요.

소셜미디어를 통해 이렇게 퍼지는 모습을 생각하면

커뮤니케이션을 유발할 수 있는 컨텐츠의 힘이 정말

중요하게 느껴졌습니다.


앞으로 더욱 힘내야 겠습니다.

댓글을 달아주시며 포스팅에 참여해주신 두 분

정말 감사합니다.



KG그룹문화홍보실 김정훈 과장
KG그룹블로그의 운영을 담당하고 있으며, 온라인PR과 디지털큐레이션,사내소통 및 디자인 등에 관심이 많은 딸바보^^; 입니다.
 
 



저작자 표시 비영리 변경 금지
신고

COMMENT : 2 TRACKBACK : 1

  • 최선희 2012.05.25 20:30 신고

    전 또 반성해야겠어요
    제 글을 보고도 댓글 하나 없는 '그'를 위해서 말입니다 ㅎㅎ 아이폰이 어이폰이 되지 않도록 ㅋㄷ

카테고리

KG+Trend

날짜

2012.05.25 08:30

온라인 결제할때 보게되는 결제회사, 이니시스

물건을 구매하실때 누구나 결제를 하게 됩니다.
1998년 이니페이 전자지불 서비스를 시작한 이래로
우리들의 생활속에서 온라인 결제창에서 자주 보게 되는
회사명이 있는데, 그것은 바로 이니시스 입니다.

최근에는 회사명이 KG이니시스로 변경되었습니다.
KG그룹의 한 가족이며 2012년도 KG그룹 매출 1조원 목표 달성을 위해
오늘도 소비자들은 온라인에서 결제를 하고 있습니다.^^

2010년 기준 연간 대표거래액이 5.8조를 돌파하였으며
2011년 전자상거래는 약 999조원에 달했습니다.




KG이니시스의 핵심 경쟁력은...
PG라고 칭하는 Payment Gateway 비즈니스는
아래 인포그래픽을 보시면 이해가 빠르실 것 같아
참고하시면 될 것 같습니다.

KG이니시스 인포그래픽 더보기



KG이니시스와 같이할 인턴을 찾다
최근 졸업예정자들이 가고싶은 회사를 찾기 힘들어져
청년실업이 계속 지속되고 있는데, 그 분들에게는 희소식이 아닐까합니다.
어떤 소식이냐면요...

KG이니시스는 2012년 하반기 인턴사원을 뽑는다고 합니다.
분야는 영업/개발/관리(자금/출납) 분야로
공통사항은 2012년 기졸업자 및 2013년 2월 졸업 예정자라고 합니다.

인턴지원에 궁금하신 점이 있다면 아래 KG이니시스 인턴 9기의
생생한 이야기를 열어보세요~~!


KG이니시스 인턴 9기의 생생한 목소리 엿보기

인턴 9기 박춘호(영업)

생생스토리 엿보기


인턴 9기 한정화(개발)

생생스토리 엿보기


인턴 9기 박강재(영업)

생생스토리 엿보기


인턴 9기 이유나(영업)

생생스토리 엿보기


아마도 KG이니시스는 연봉이나 복리후생이 어떠냐고 제일 먼저
물어보실 것으로 보이는데요.



채용처우 기준은 아래와 같습니다.

인턴사원 급여 120만원/월
정규직 전환 급여 2,500만원/년(식대별도)
인턴기간 : 2012년 6월 25일~2012년 12월 31일(6개월)


복리후생
-. 선택형 복지서비스
-. 인센티브제도 운영
-. 법인콘도 운영
-. 장례지원 서비스
-. 격월 쌀(20kg)지급
-. 기숙사 운영
-. 셔틀버스 운행
-. 동호회 운영




오..인턴6개월 뒤 정규직이 되면 KG이니시스의 직원이 된다는 군요.
그렇다면 곧바로 이력서 작성을 해야될텐데요.


전형일정은 아래와 같습니다.

서류전형 : 2012.05.21(월)~05.28(월)
서류합격통보 :2012.05.31(목)
면접(1차,2차) : 2012.06.04(월)~06.15(금)
최종합격통보 : 2012.06.20(수)
입사예정 : 2012.06.25(월)
내부사정에 따라 변경될 수 있습니다.




이번주 내내 다른 일 하지마시고
이력서 작성을 하여 KG이니시스 인턴의 기회를 노려보시기 바랍니다.^^

입사지원 공지는 아래 링크를 클릭해주세요


KG이니시스 인턴사원이 되시면 근무지는 8월경에
판교신사옥에서 근무하게 됩니다.
판교신사옥의 전경사진은 아래 사진을 참고하시면 되겠습니다.

판교사옥은 상당히 넓고 깨끗한 환경이랍니다.

판교사옥 엿보기!!


판교신사옥 건물(유스페이스) 경기도 성남시 분당구 삼평동 670



판교신사옥 인포데스크 사진


강남역에서 지하철노선이 잘 되어있어서
상당히 가깝다는 사실!!
알고 계시면 좋습니다.



판교 주변 거리



자, 준비되셨나요?

KG이니시스와 함께 전자상거래 결제시장의 미래를

같이해보시죠~~!!




저작자 표시 비영리 변경 금지
신고

COMMENT : 2 TRACKBACK : 2

  • 마리유 2012.05.30 10:03 신고

    이메일 지원이 맞나요 ㅜㅜ? 보냈는데... 읽지를 않으시네요 ㅜㅜ


    • 안녕하세요
      아마도 이메일 입사지원 이메일확인은 수신이 제대로 안될수 있습니다^^; 저도 예전에 입사지원할때 경험이 있었거든요. 걱정하지 마시고 좋은 결과 기다려 보세요~~

카테고리

KG+Trend

날짜

2012.05.23 09:30

친구들과 술자리를 가면 꼭 이런 사람은 있다.
안주 맛이 이상해서 알바생을 부르거나 사장을 불러
맛이 없다고 한 소리를 꼭 합니다.
주변에서는 대충먹고 나가자고 해도 그 친구는
반드시 이런 소리를 합니다.
"내가 이렇게 항의를 해야 다음 사람들에게 피해가 없다.
그리고 내가 돈내고 음식을 먹는데 맛없는 음식을 먹기는 정말 싫다!!"


http://www.flickr.com/photos/ari/4166372151/



여러분은 주변에서 이런 상황에 처하면 어떻게 행동하시나요?
그냥 조용히 먹고 나가세요?
아니면 주인을 불러 항의를 하시나요?

분명히 내가 돈을 내고 먹는 음식인데
이물질이 들어있거나
맛이 없으면 충분히 항의를 할 수 있습니다.
그러나 이 음식점에서 그냥 조용히 나와 그 음식점을 안가면 그만인 경우도 있습니다.
하지만 이렇게 한다고 해서 우리가 원하는 것을 얻기는 하늘에 별따기 입니다.

또 다른 경우를 보죠.
내가 몇년 동안 통신사 vip고객인데 지금 받는 서비스가 불만이라며
고객센터로 전화하여 항의를 10분여간 하면
통신사에서는 서비스를 더 얹어 주는 경우도 있다고 합니다.
대부분은 항의를 하지 않지요..^^;

항의를 많이 하는 사람들은 이렇게 하여 원하는 것을 잘 얻어냅니다.
우스개소리로 들릴 수 있겠지만
이런 친구하고는 자주 만나기 좀 힘들다고도 하더군요.


http://www.flickr.com/photos/uniondocs/5445936617/



원하는 것을 얻기위해서는 무언가를 꼭(?) 경품으로 내걸어야..
내가 원하는 것을 얻기위해 우리는 일상생활에서 엄청난 노력을 합니다.
연봉인상을 위해 자신의 업무에 많은 노력을 하고
사랑하는 여인을 위해 프로포즈를 어떻게 할 지 고민을 하고
중요한 협상을 위해 협상대상 회사와 사람을 연구하기도 합니다.

아이를 키우는 부모라면 아이가 밥을 잘 먹게 하도록 사탕을 걸고 밥을 먹이기도하며
공부를 잘하라며 성적이 좋으면 아이가 원하는 것을 사준다고 호언장담(?)합니다.

기업 소셜미디어도 많은 상품을 내걸면서 소셜미디어에 참여하기를 독려하고
그들과 많은 대화를 평소에 하면서 대화에 뛰어들고 있습니다.
분명 주체자는 상대방에게 원하는 것을 얻기 위한 행동들을 하고 있지요.

그런데 이런 많은 고민을 해결해주는 책이 있다고 합니다.
와튼스쿨에서 많은 학생들에게 가르친 협상방법의 일종인데
많은 인기를 얻고 있다고 합니다.

어떻게 원하는 것을 얻는가(13년 연속 와튼스쿨 최고 인기 강의)


원하는 것을 얻기 위한 방법은?
인간에 대한 연구결과 인간적인 관계를 맺었을대 원하는 것을
얻을 확률이 6배가 올라간다고 합니다.
즉, 상대방의 이야기에 귀를 기울이고 질문을 해보는 것이
큰 결과를 만든다는 이야기입니다.



어떻게 원하는 것을 얻는가

저자
스튜어트 다이아몬드 지음
출판사
8.0 | 2011-11-30 출간
카테고리
자기계발
책소개
원하는 것을 얻게 해주는 다이아몬드 교수의 전설적 명강의!13년...
가격비교



그런데 책에서의 사례는 미국의 사례인듯 한데
우리나라로 옮기면 좀 재미있는 상황이 발생할 것 같습니다.
원하는 것을 어떻게 얻나? 라는 강의나 책을 읽은 사람이라고 가정해보죠.

사례 1)
케이블 tv에 전화를 걸어서
내가 70세가 다되었는데 할인을 해줄 수 있나요?
해외에서는 1000불 할인을 해주었다고 합니다.
국내에서는 사용기간 등 이런저런 사유를 들어 안된다고 할지 모릅니다.

사례2)
초등학교를 다니는 아들에게
"우리 딸은 공주를 좋아하지? 그런데 공주의 방은 어떻게 정리되어 있을까?"
해외에서는 공주방은 깨끗할꺼라면 알아서 치운다고 합니다.
국내에서는 아이는 공주방도 더러울 수 있다며 안치울지 모릅니다.

사례3)
연봉협상이 내 성과대비 불만족이라서 상사에게 원하는 것을 얻고자 할때
"상사에게 성과들을 나열하며 따지는 방법"은 나를 어떻게 보이도록 만들까요?

우리들이 원하는 것을 얻으려면 어떻게 하는 것이 정답일까요?
참 어려운 것 같습니다.
그러나 해답이라면 원하는 것을 얻기 위해 상대방을 좀더 인간적으로
대해주거나 말을 잘 들어주거나 하면 소기의 목적은 달성할 것으로 보입니다.
알기는 하지만 실천이 어려울 뿐이죠

어제 회장님께서 쓰신


[곽재선의 경영 이야기] - 내가 생각하는 성공적 협상의 조건 15가지



적어도 주말에 가족이나 애인과 좋은 곳을 가게되면
어떻게 하는게 좋을까요?
답은 여러분들이 가지고 계실것 같네요^^



KG그룹문화홍보실 김정훈 과장
KG그룹블로그의 운영을 담당하고 있으며, 온라인PR과 디지털큐레이션,사내소통 및 디자인 등에 관심이 많은 딸바보^^; 입니다.
 
 



저작자 표시 비영리 변경 금지
신고

COMMENT : 0 TRACKBACK : 2

카테고리

KG+Trend

날짜

2012.05.18 08:30

위로가기