나쁜(?)동료들로 인해 마, 마이 당황하셨서요?

직장상사 혹은 팀원들과의 갈등으로 스트레스를 받는 사람들이 상당히 많습니다.

알고보면 이런 스트레스는 본인이 마음을 바꾸거나

서로 원만히 해결하려는 의지를 가지지 않으면

견뎌야 하는 것이 현실이죠.


얼마전 직장인들의 공감을 받은 잡코리아 TV광고는

직장인의 현실을 정말 꼭 집어낸 사례로 손꼽히고 있습니다.


직장인으로 살아가는데 직장상사나 팀원들 혹은 타부서와의 갈등은

꼭 넘어서야할 산이기도 합니다만..

기업 조직문화에 따라 강도도 틀리고 스트레스의 질적인 측면도 편차가 엄청납니다.


남자들이라면 꼭 비교를 하게되는 군대 조직문화를 보면 쉽게 알수 있는데

군대에서 외부 훈련이 많은 곳은 내무반 생활이 좀 수월합니다.

그와 반대로 외부 훈련이 별로 없는 곳은 내무반 생활이 끔찍할 정도로 힘듭니다.

가혹행위가 자주 발생하는 부대는 대부분 외부 훈련이 없는 내무반에서

자주 이루어졌던 것으로 기억되기도 하네요.

(겨울에도 불꺼진 방에서 외부 온도는 영하인데 내무반 온도는 영상 30도까지 가게 만드는

경험은 한 번씩 해보지 않으셨을까요?^^)


조직 적응이 제일 힘들때, 이직하고 나서가 아닐까?

조직문화가 상당히 수평적인 조직에서 근무하거나

한 조직에서 오래 몸담았던 직장인의 경우

군대식 조직문화 또는 흔히 말하는 사내정치가 심한 조직문화를 가진

회사로 이직하면 소위 '멘붕'에 이르게 됩니다.


동료 선수들의 실수에 불만이 폭발한 투수

(직장에서 이런 감정 느끼신 분들 많죠?^^)


조금 더 깊이 들어가면 새로 입사한 회사의 팀원들과 성향이 맞지 않거나

내가 일했던 업무방식과 너무 틀려 팀워크를 발휘할수 없는 팀에

입성(?)한 경우도 '멘붕'을 당합니다.


출처 : http://www.flickr.com/photos/clappstar/3820032294/



또는 전 직장에서 야근이 너무 많아 이직 한 직장인들이

제법 몸값을 높이고 편한 회사로 옮긴 것 같았는데

기대치와 다르게 더 높은 업무강도와 야근이 기다리는 곳도 많습니다.


이런 사례들은 직장인들이 높은 연봉을 받고 이직 하다보니

견뎌야하고, 팀워크를 발휘할 수 없어 협업보다 개인 성과위주로 움직이는

직장인으로 거듭날 수 밖에 없는데요.

개인마다 잘 극복하시는 분들도 있지만,

너무 힘든 나머지 회식자리에서 폭발하거나

직장 왕따가 되는 분들도 제법 있습니다.


모든 직장인들이 가지고 있는 직장생활 불만

이 분에게 좀 배워야할 것 같습니다.



올해 입사한 다저스에서 확실히 적응한 류현진!

2000년경 박찬호가 등판하는 날마다 야구경기에 집중한 추억이 있습니다.

그리고 2013년 한화 이글스에서 LA다저스로 옮긴 류현진 경기는 등판때마다

포털사이트 실시간 검색어로 등장하며 많은 관심을 받고 있죠.


이렇게 비교할 수 있을 것 같습니다.

박찬호는 LA다저스에 신입으로 입사한 경우이고

류현진은 한화이글스가 첫 직장인데 이직을 한 경우죠.

그것도 엄청난 연봉을 받고 문화가 아예 틀린 곳으로 옮긴 것입니다.

LA다저스는 메이저리그 구단 중에서도 연봉 총액이 가장 높은 구단이며
적극적인 투자를 통해 류현진을 영입하였고, MLB.com에서도 성공적인 영입이고
다저스 선발투수들 중 자신의 몫을 확실히 하고 있다는 평도 받고 있습니다.


야구에서 투수놀음이라 자주 이야기하는데 야구 경기를 보면

투수는 동료들의 도움이 가장 필요한 포지션입니다.

실책을 하지 않아야 실점하지않고

타자들이 계속 안타로 점수를 내줘야 승리투수가 되고

그로 인해 투수들의 몸값을 높일 수 있기 때문이죠.


그런데 류현진은 한화이글스 에이스로 등판할때 잦은 실책과 물방망이 타선으로

힘든 경기를 치룬 경험이 엄청납니다. 쉽게 잡을 수 있는 공도 놓치고

잘 던지고도 중간계투진이나 마무리가 실점하는 경기를 많이 보았습니다


입장을 바꾸어 우리들이 류현진이었다면 '멘붕'이 닥쳐오며 이 상황을 벗어나고자

다른 곳으로 옮길 것이라는 예상은 쉽게 해볼 수 있죠.


그런데 류현진은 악조건 속에서도 7년동안 그 경험을 견뎌내고

언제나 동료들을 믿고 경기를 해왔습니다.

정말 대단하죠?



류현진처럼 멘탈이 강해지려면..

직장 내 불만이나 갈등을 언제나 표출하는 사람은

나중에 자신에게 그 화살이 돌아오게 됩니다.

그런 직장인은 멘탈이 약한 경우라고 볼 수 있기도 합니다.


회사내 분위기가 날 그렇게 만든다던지

팀원들이 안도와줘서 혹은 과다한 업무로 그랬다는 이야기는

자신에게 가장 큰 책임이 있는 것이 아닐까요?



출처 : http://www.flickr.com/photos/lollyknit/2508930151/



지금 있는 회사, 이직한 회사에서 내가 주도적으로 불만이나 갈등을

해결하고, 동료 이야기를 들어주며 어려운 상황을 극복하여

류현진처럼 성공적인 적응을 해보시길 바랍니다.



멈추면 비로소 보이는 것들...

마지막으로 혜민스님께서 쓰신 책을 읽어보시는 것도 좋을 것 같습니다.


출처 : 멈추면 비로소 보이는 것들



모든 것은 자신이 하기 나름이라는 것

잘 알고 계시죠?

오늘부터라도 노력해보면 좋겠습니다.

화이팅!





KG그룹 전략실 김정훈 과장
KG그룹블로그 운영 담당
온라인PR, 사내소통, 디자인 

 
 


COMMENT : 1 TRACKBACK : 1

  • 으응 2013.10.21 15:40

    관리자의 승인을 기다리고 있는 댓글입니다

카테고리

KG가족이야기

날짜

2013.07.04 09:26

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