공개채용 관련 연재콘텐츠로 2013년도 대졸 신입공채 입사지원 기간동안 KG그룹과 KG가족사를 소개하는 콘텐츠가 지속적으로 발행되고 있습니다.

KG그룹에 대한 소개는 아래 링크를 참고하시면 됩니다.
(아래 제목들을 클릭하시면 해당 글로 이동합니다)





KG그룹에는 KG ETS라는 가족사가 있습니다.

직원들의 근속년수가 정말 오래되었고, 매출액 대비 영업이익율이 정말 좋은 회사.

그 외에도 정말 이야기할 것이 많지만 KG가족사 중 가장 핸섬한 인사담당자라는 것이 불행하다는

KG ETS 최종열 인사담당자가 말하는 KG ETS 합격 비법에 대해서 알아보겠습니다.^^;



KG ETS 인사담당자 최종열



Q) 회사 소개(간략한 소개)

KG ETS는 단일 에너지원에서 열과 전기를 동시에 생산하여 에너지 이용 효율을 극대화 시키는 방식으로 보일러에서 생산된 고온, 고압의 증기를 이용하여 터빈/발전기에서 전기를 생산하고 터빈 추기 증기를 열원으로 공급할 수 있는 열병합 발전소를 운영시화산단내 고객사에 열원으로 공급하는 집단에너지 사업과 세계
적인 폐기물 처리 기업으로부터 축척해 온 풍부한 경험과 전문 지식을 바탕으로, 폐기물을 연료로 사용하는 스팀 생산, 산업체에서 발생되는 폐자원중에 함유된 금속을 회수하여 제품화하는 신소재사업, 그리고 폐수를 처리하여 맑은 물을 생산하는 폐수처리등 지역경제 활성화 도모 및 환경보전에 이바지함으로써 “지구사랑, 사람사랑”이란 기업의 사명을 충실하게 실천하고 있습니다.




Q) 회사성장 안정성은 어떤가요?
열병합 발전소를 운영 하여, 시화산단내 고객사에 열원으로 공급하는 집단에너지 사업과 세계 적인 폐기물 처리 기업으로부터 축척해 온 풍부한 경험과 전문 지식을 바탕으로, 폐기물을 연료로 사용하는 스팀 생산, 산업체에서 발생되는 폐자원중에 함유된 금속을 회수하여 제품화하는 신소재사업, 그리고 폐수를 처리하여 맑은 물을 생산하는 폐수처리의 폐기물 중간처리 서비스를 통하여, 매출을 발생 시키며, 전국 최고의 기술력을 가진 만큼, 유망한 기업 입니다.







Q) 인사담당자가 알려드리는 면접 노하우!!!
 - 면접은, 정해진 시간에 본인을 어필하는 시간 입니다. 예의에 어긋나지 않는선에서 자신을 충분히 알릴 수 있는, 자신의 장점을 부각 시키는 것이 좋습니다.
자신의 특성과 , 기업 순응력 , 본인의 비전을, 말하는 것이 좋습니다.
면접관은 옳은 답을 바라는 것이 아닙니다. 그 답을 도출하기 위한 면접자의 태도와 해결능력, 위기 극복 방법을 보기 때문에, 아는 한도에서 소신껏 말씀하시는 것이 좋습니다.
 


Q) 면접시 가장 중요하게 보는 것은?
- 적극적이고 긍정적인 사고 방식, 창의적인 발상, 새로운 것에 도전할 수 있는
자신감과,  기업문화에 적응 할 수 있는 순응력 입니다.


Q) 면접 의상은 어떻게 해야될까?
 - 정장 차림의 단정한 복장이 좋습니다. ,심한 염색, 지나친 퍼머머리,
덥수룩한 수염이나, 너무 긴 장발머리,  찢어진 청바지 등의 복장은, 삼가하여 주시는 것이 좋습니다.



Q) 면접시에 주로 물어보는 질문이 있나요?
- 학교에서의 전공내용 이나, 지원동기 ,포부 등을 자주 묻습니다.
시사나 사회 이슈에 관련하여, 질문 하기도 합니다.
경력자의 경우 업무에 관하여 대부분의 질문을 합니다.


Q) 영어면접 보나요?
- 상황대처 능력을 보기 위해 가끔, 영어로 면접질문을 하는 경우는 있으나,
영어테스트를 하지는 않습니다. 단, 업무적으로 영어가 필요한 ,해외사업부등의 부서에 한하여, 영어 면접을 실시 합니다.


Q) 면접에서 스펙이 당락을 좌우하나요?(학력/학벌/어학연수/토익성적 등)
- 많은 영향을 미치지 않습니다.  서류를 통과한 시점에서, 회사에서 원하는 수준
의 능력은 인정된 것입니다. 면접에서는, 서류보다는 본인의 상황 대처 능력과
재치, 순간판단력 등을 시험할 것입니다. 



Q) 지원서류 일찍 접수하면 유리할까?

- 초반에 일찍 접수하면 유리합니다. 마감시에 들어오거나,  지원서류가 가장
많이 접수되는 시점에서 볼 경우, 자칫 놓치고 넘어갈 수도 있습니다.


Q) 우리회사에 맞는 전략적인 자소서 작성 방법
- 저는 어디에서 몇남 몇녀로 태어나 화목한 가정….  같은 너무 일반적인 내용보다 회사에 입사하여, 하고 싶은 일이나, 각오, 다짐,  본인의 장점등을 어필할수 있는 내용이 좋습니다. 그렇다고 하여서 ,너무 지나치게, 개성적인 자소서는 오히려 좋지 않을 수도 있습니다. 능력을 너무 과장되거나 허황되게 부풀리거나,
거짓말 하는 것은 감점 요인 중 하나입니다.



Q) 면접시 태도는 어떻게 하는것이 바람직할까?
- 다리를 떨면서 말을 하거나, 다리를 꼬고 앉는 등의 행위는 조심하여야 합니다.
지나치게 소심하게, 면접자의 눈을 마주치지 못하고 바닥을 보면서 이야기
하거나, 말을 더듬는 경우, 좋지 않은 인상을 남길 수 있습니다.
자신 있는 태도로 소신 것 발언하는 것이 좋습니다.



Q) 평균 근속년수는 어떻게 되나요?

- 사무직, 현장직 평균하여, 10.1 년 입니다.





KG ETS 궁금해요? 궁금하면 클릭!
http://kgwith.me/52#axzz2GiH6SjLB(클릭)

KG ETS는 뭐하는 회사인가?
어떤 형태로든 우리가 생활하면서 쓰레기는 꼭 만들어진다.
생활 쓰레기이든, 공사장에서 나오는 쓰레기이든, 공장에서 나오는 쓰레기이든….
어린 아이들에게 ‘쓰레기는 어떤 거야?’라고 물어보면
대부분 아이들은 ‘더러운 것’ 이라는 답을 한다.

틀린 말은 아니지만 우리 회사에서 보면 쓰레기는 고마운 것 이다.
모든 쓰레기를 다 처리하지는 않지만 쓰레기를 소각하고,
처리함으로써 또 다른 에너지를 만들고,
새로운 제품을 만들어냄으로써 회사가 수익을 올리기 때문이다.

음식물 쓰레기를 제외하고 우리나라에서 연간 평균 발생되는
각종 폐기물의 양은 35만 톤이나 된다고 한다.
35만 톤 전부는 아니겠지만 버려지는 저 많은 양의 쓰레기를 처리함으로써
수익을 창출하고 또 그것을 처리하는 과정에서 에너지 생산 그리고
새로운 제품을 만들기 때문에 쓰레기는 어떻게 보면 회사의 원재료 인 것이다.


KG ETS 직원들의 모습은?

창립 9주년 기념합창대회





KG ETS 홍보영상






KG그룹문화홍보실 최선희 대리
새 신을 신는 것처럼 매일을 시작하고 픈 블로그 초보입니다.
 
 


COMMENT : 0 TRACKBACK : 0

카테고리

KG가족이야기

날짜

2013.01.04 08:00

위로가기